Senior Human Resources Business Partner:in

Ihre Aufgaben als Senior HR Business Partner (m/w/d)

• Strategische HR-Beratung: Sie unterstützen unsere Führungskräfte in der Kölner Zentrale sowie die Regionalleitungen deutschlandweit in allen Themen rund um Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Als Sparringspartner stehen Sie bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen zur Seite und begleiten proaktiv im Tagesgeschäft
• Sie gestalten aktiv Change-Management-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur voran
• Sie beraten bei individuellen Karrierepfaden und Fördern die Führungskompetenzen der Führungskräfte
• Sie identifizieren Potenziale und setzen maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit People Development um
• Sie moderieren Konflikte und entwickeln gemeinsam Lösungen
• Sie führen Puls-Umfragen durch und entwickeln Incentive-Programme sowie Benefits, die die Teams begeistern
• HR-Analytics: Sie analysieren Kennzahlen, erstellen Reportings und unterstützen so fundierte Entscheidungen auf Führungsebene

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (oder Senior), idealerweise in einem Umfeld mit dezentraler Organisation
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise – auch bei einem hohen Volumen
• Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
• Reisebereitschaft Deutschlandweit

Unser Kunde bietet

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten
• Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
• Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Senior HR Business Partner (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013363716 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.