SAP SuccessFactors Processes Specialist (w/m/d) (Informatiker/in)

Unser Auftraggeber ist Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung und ein europaweit aktiver Systemanbieter mit Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Skandinavien und BeNeLux. Mit seinem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bietet er seinen Kunden eine innovative Eigenversorgung.

Aufgaben:

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und verantworten die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module.
• Sie analysieren Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzen diese in technische Spezifikationen und setzen sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um.
• Sie treiben die strategische Weiterentwicklung des HR-Systems voran, beobachten aktuelle HR-Tech-Trends und setzen neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um.
• Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen.
• Sie qualifizieren interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führen Schulungen durch und erstellen verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors.
• SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
• Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.
• Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeit -- sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte.
• Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Unser Auftraggeber bietet:

• Befristete Anstellung in Vollzeit.
• Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Gleitzeit, Home Office Möglichkeit.
• 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung.
• 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge.
• Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket.
• Jobrad.
• Kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos.