Manager Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) - Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der Privileged-Access-Management (PAM)-Lösung zur Absicherung privilegierter Benutzer-, Administratoren- und Systemkonten
• Definition und Abstimmung fachlicher Anforderungen für PAM-nahe Lösungen und Prozesse (u.a. CyberArk, SailPoint und Reporting-Lösungen)
• Begleitung und Steuerung des Onboardings von Zielsystemen in die PAM-Landschaft
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von PAM-Prozessen im Sinne von Zero Trust, Least Privilege und Segregation of Duties zur Erhöhung der Sicherheit, Effizienz und Compliance
• Entwicklung und Sicherstellung regulatorisch konformer PAM-Prozesse und Kontrollmechanismen
• Erstellung von Compliance-, Audit- und Betriebsreports sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Beratung von Fach- und IT-Einheiten bei der Vergabe, Klassifizierung, Kontrolle und Verwaltung privilegierter Zugänge
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Rezertifizierungs- und Kontrollkampagnen für privilegierte Zugänge
• Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen im Umfeld Identity Security
• Zentrale Experten- und Schnittstellenfunktion zu Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance sowie internen und externen Prüfern
• Unterstützung von Audit-, Prüfungs- und Compliance-Maßnahmen sowie Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM), Identity Access Management (IAM), Identity Governance & Administration (IGA) oder Identity Security
• Erfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung oder dem Betrieb von PAM-Lösungen in komplexen Unternehmensumgebungen
• Fundierte Kenntnisse von Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen im Umfeld Informationssicherheit
• Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen
• Verständnis moderner Sicherheitskonzepte wie Zero Trust, Least Privilege, Identity Security und Access Governance
• Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen

Wünschenswert

• Praktische Erfahrung mit CyberArk, SailPoint oder vergleichbaren Lösungen
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen
• Erfahrung in Konzern- oder Großunternehmensstrukturen
• Zertifizierungen im Umfeld Informationssicherheit, IAM oder PAM (z.B. CISSP, CISM, CyberArk, Defender / Sentry, ISO 27001 Lead Implementer oder vergleichbare Qualifikationen)

Zusätzliche Informationen

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement & Fitnessangebote.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege & Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen im Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung durch die R V Akademie & externe Qualifizierungen.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich in unseren Teams wider.