Stellenbeschreibung
Standort
Bedburg, Deutschland (Region Nordrhein-Westfalen bevorzugt)
Positionstyp
Vollzeit
Arbeitsmodus
Hybrid
Hauptaufgaben
Rechtliche Beratung & Compliance
- Bieten Sie interne Stakeholder fachkundige rechtliche Beratung zu Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und DSGVO-Compliance.
- Stellen Sie die Einhaltung deutscher und EU-Vorschriften sicher, insbesondere in den Bereichen Corporate Governance, Arbeitsrecht und Datenschutz.
- Überwachen Sie Gesetzesänderungen und stellen Sie sicher, dass sich das Unternehmen an neue rechtliche Anforderungen anpasst.
Vertragsmanagement
- Entwerfen, prüfen und verhandeln Sie Verträge, Vereinbarungen und andere Rechtsdokumente, einschließlich Lieferantenverträge, Arbeitsverträge und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
- Pflegen Sie ein zentrales Vertragsmanagementsystem, um sicherzustellen, dass alle Vereinbarungen aktuell und konform sind.
Expertise im Arbeitsrecht
- Beraten Sie zu Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Einstellung, Kündigung und Arbeitsplatzkonflikten.
- Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und der DSGVO.
- Bearbeiten Sie Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich gerichtlicher Verfahren bei Bedarf.
Angelegenheiten des Betriebsrats
- Beraten und verwalten Sie die Beziehungen zum deutschen Betriebsrat, einschließlich Tarifverträgen und Arbeitnehmervertretung.
- Stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und unterstützen Sie das Management bei Verhandlungen mit Betriebsräten.
- Bearbeiten Sie Streitigkeiten oder Konflikte und bieten Sie strategische rechtliche Beratung zur Risikominderung.
Corporate Governance & Transaktionen
- Unterstützen Sie Unternehmenstransaktionen, einschließlich Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen.
- Beraten Sie zu Unternehmensstruktur, Gesellschaftervereinbarungen und regulatorischer Compliance.
- Unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Vorstandssitzungen und Unternehmensanmeldungen.
Risikomanagement & Streitbeilegung
- Identifizieren und mindern Sie rechtliche Risiken im gesamten Unternehmen.
- Verwalten Sie Streitigkeiten und arbeiten Sie bei Bedarf mit externen Anwälten zusammen.
- Entwickeln und pflegen Sie einen Compliance-Rahmen, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Qualifikationen
Bildung
- Bachelor-Abschluss in Jura (LL.B.) oder gleichwertig; ein Master-Abschluss (LL.M.) oder die Zulassung zur deutschen Anwaltschaft (Volljurist) ist ein Plus.
Erfahrung
- 5-10 Jahre Berufserfahrung als Rechtsberater, vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei.
- Fundierte Expertise in Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und DSGVO-Compliance.
- Erfahrung im Bereich Schwerindustrie oder Fertigung ist ein Plus.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse des deutschen und EU-Gesellschaftsrechts, Arbeitsrechts und der DSGVO.
- Exzellente Fähigkeiten in Entwurf, Verhandlung und Kommunikation.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und juristischen Recherchetools.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
Sprachkenntnisse
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
Sonstige Anforderungen
- Starke analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Teamumfeld zu arbeiten.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum.
- Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.