Wir suchen den zukünftigen CEO mit dem richtigen Mindset
Du willst langfristig raus aus dem 9-to-5? Du willst etwas Eigenes aufbauen, Unternehmer sein und echte Verantwortung übernehmen – aber dir fehlt die richtige Idee oder die Chance, dich wirklich zu beweisen? Du bist es leid, nur ein kleines Zahnrad im System zu sein und möchtest stattdessen etwas erschaffen, das langfristig Bestand hat?
Dann sollten wir sprechen. Wir bauen Scout Crew auf.
Unsere Vision
Interne "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programme sind ein guter Ansatz, aber sie beschränken sich stark auf das begrenzte Netzwerk der bestehenden Belegschaft. Scout Crew transformiert dieses Prinzip und hebt es auf ein unternehmensübergreifendes Level. Damit steht im Prinzip "Ganz Deutschland" als Referral zur Verfügung. Damit wollen wir das Gleiche machen wie Airbnb oder Uber: die Demokratisierung eines B2B-Geschäftsmodells (externes Recruiting) in ein B2C-Geschäftsmodell, an dem jeder aus der Bevölkerung partizipieren kann. Jeder kann auf Scout Crew Bekannte auf Jobs empfehlen und erhält bei erfolgreicher Einstellung eine Prämie.
Die Plattform steht. Es gibt einen Live-Kunden, Frontend und Backend laufen und die technische Basis ist geschaffen. Jetzt beginnt die spannende Phase: Wachstum.
Und dafür suche ich keinen klassischen Mitarbeiter. Ich suche einen Mitstreiter.
Wen wir suchen
Jemanden, der Lust hat, aus einem bestehenden Produkt ein echtes Unternehmen aufzubauen. Du bringst idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder der Personalvermittlung mit. Viel wichtiger als dein Lebenslauf sind dein Mindset, dein unternehmerisches Denken und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Vertriebsaufbau und Kundengewinnung
- Ausbau der Marke ScoutCrew
- Entwicklung von Marketing- und Wachstumsstrategien
- Aufbau von Prozessen und Strukturen
- Langfristige Mitgestaltung des Unternehmens
- Perspektivisch die operative Führung als CEO zu übernehmen
Was wir bieten
- Maximale Flexibilität: Arbeite wann und wo du möchtest.
- Minijob-Basis als finanzielles Fundament und ungedeckelte Provisionen: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.
- Unternehmensanteile (Equity) mit langfristiger Perspektive.
- Die Möglichkeit, aus einer frühen Phase heraus ein Unternehmen maßgeblich mitzugestalten.
- Langfristig die Chance, die operative Führung als CEO zu übernehmen.
Für wen das interessant ist
- Du möchtest langfristig aus dem Angestelltenverhältnis raus.
- Du träumst davon, ein Unternehmen aufzubauen, aber nicht bei null anzufangen.
- Du willst Verantwortung und Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
- Du bist hungrig, ambitioniert und denkst unternehmerisch.
- Du möchtest etwas schaffen, auf das du in zehn Jahren stolz sein kannst.
Wenn dich das anspricht, bewirb dich und vielleicht bauen wir gemeinsam etwas Großes auf.