Finance Business Partner EMEA

Company Description

Sea to Summit ist eine preisgekrönte australische Marke in der Outdoor-Branche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative, sorgfältig konstruierte Outdoor-Ausrüstung für Abenteuer in jeder Höhe.

Sea to Summit wurde 1990 gegründet. Als expandierende globale Marke verfügen wir derzeit über Niederlassungen in Australien, Nordamerika, Deutschland, der Schweiz, Norwegen und China. Wir sind eine motivierte Gruppe erfahrener, kreativer und zukunftsorientierter Fachleute. Uns verbindet die gemeinsame Leidenschaft, reibungslose Ausrüstung zu schaffen, damit Sie grenzenlose Abenteuer genießen können.

Unser Versprechen ist es, Ihr unermüdlicher Verbündeter bei jedem Abenteuer zu sein.

Stellenbeschreibung

Der Finance Business Partner ist ein echter kommerzieller Co-Pilot für das EMEA-Geschäft. Er arbeitet eng mit den Teams für Nachfragegenerierung, Vertrieb, Marketing und Kategorie zusammen, um kommerziell fundierte und profitable Entscheidungen in der gesamten Region voranzutreiben.

Diese Rolle ist in die kommerziellen Teams eingebettet, um Strategien zu gestalten, Annahmen zu hinterfragen und finanzielle Erkenntnisse in stärkere Preis-, Investitions- und Wachstumsentscheidungen zu übersetzen. In Zusammenarbeit mit dem EMEA General Manager und den kommerziellen Führungskräften bringt der Finance Business Partner analytische Expertise, Prognosen und Szenariomodellierungen direkt in den Entscheidungsprozess ein, um die Gewinn- und Verlustrechnung in Richtung profitablen Wachstums zu steuern.

Ziel dieser Rolle ist es, Vertrieb, Marketing und Kategorie zu befähigen, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen, kommerzielle Verantwortlichkeit zu fördern und wertschöpfende Erkenntnisse zu liefern, die die allgemeine Geschäftsleistung verbessern.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Verwaltung präziser Finanzprognosen, Budgets und langfristiger Pläne, die auf regionale und globale Geschäftsziele abgestimmt sind. Analyse der finanziellen Leistung im Vergleich zu Prognosen, Hervorhebung von Trends, Risiken und Chancen.
• Zusammenarbeit mit dem GM EMEA und kommerziellen Führungskräften in Vertrieb, Marketing und Kategorie, um finanzielle Erkenntnisse zu liefern, die strategische Entscheidungsfindung und profitables Wachstum vorantreiben.
• Erstellung und Bereitstellung zeitnaher, genauer und aufschlussreicher Finanzberichte für die EMEA-Region sowie Präsentation von Finanzanalysen und Geschäftserkenntnissen vor Führungsteams und globalen Finanzkollegen.
• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing und Kategorie zur Bewertung der kommerziellen und finanziellen Auswirkungen von Preis-, Werbe-, Sortiments- und Kanalentscheidungen.
• Erstellung des finanziellen Business Case für Initiativen zur Nachfragegenerierung, Quantifizierung des erwarteten Return on Investment, der Marge und der Amortisation.
• Bereitstellung entscheidungsreifer Analysen für kommerzielle Teams, damit diese schnell starke, profitable finanzielle Entscheidungen treffen können. Hinterfragen kommerzieller Annahmen und Steuerung von Kompromissen zum Schutz und Wachstum der Bruttomarge in EMEA-Märkten.
• Durchführung finanzieller Bewertungen für regionale Projekte, Investitionen und neue Geschäftsmöglichkeiten sowie Bereitstellung von Empfehlungen zur Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Zielen und finanzieller Tragfähigkeit.
• Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Optimierung der Finanzabläufe und Verbesserung der Datengenauigkeit sowie Sicherstellung der Einhaltung lokaler regulatorischer Anforderungen, Rechnungslegungsstandards und Unternehmensrichtlinien.
• Überwachung und Management finanzieller Risiken, einschließlich Währungsschwankungen, Marktveränderungen und spezifischer Compliance-Risiken für die EMEA-Region.

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Finanzen/Rechnungswesen oder einem relevanten Bereich ist erforderlich.
• Professionelle Buchhaltungsqualifikation (z. B. ACCA, CIMA, CPA oder gleichwertig).
• 5-7 Jahre Erfahrung im kommerziellen Finanzwesen oder als Finance Business Partner, idealerweise mit Unterstützung von Vertriebs-, Marketing- oder kommerziellen Teams.
• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Prognosen und Abweichungsanalysen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kosten zu verwalten, Einsparmöglichkeiten zu identifizieren und die Rentabilität zu verbessern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kundenorientierten, Vertriebs- oder kommerziellen Teams.
• Hintergrund in der Outdoor-, Sportartikel- oder Abenteuerausrüstungsbranche ist ein starkes Plus.

Fähigkeiten

• Fundiertes Verständnis von Finanzanalyse, Budgetierung, Prognose und Berichterstattung.
• Fähigkeit, Finanzstrategien an Geschäftszielen auszurichten und umsetzbare Erkenntnisse zur Wachstumsförderung zu liefern.
• Kompetenz in der Analyse großer Datensätze zur Identifizierung von Trends, Risiken und Chancen für die Entscheidungsfindung.
• Vertrautheit mit EMEA-spezifischen Vorschriften, Steuergesetzen und Finanzberichterstattungsstandards (einschließlich IFRS und lokaler gesetzlicher Anforderungen in europäischen Märkten).
• Expertise in Finanzsoftware (z. B. SAP, Power BI, Microsoft Dynamics oder regionale ERP-Systeme) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Unser Wertversprechen

• Arbeit in einem internationalen Team mit Leidenschaft für Outdoor.
• Rabatte & Ausrüstungszuschuss.
• Ein freier Tag für ehrenamtliche Arbeit, um einen aktiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung für Ihr persönliches Wachstum.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm als Teil unseres Engagements zur Verbesserung Ihres ganzheitlichen Wohlbefindens.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub.
• Hybrides Arbeiten.

Chancengleichheit

Sea to Summit verpflichtet sich zum Aufbau eines integrativen Umfelds für Menschen aller Hintergründe und jeder ist eingeladen, sich zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Behinderung, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einem anderen durch geltendes nationales, föderales, staatliches oder lokales Recht geschützten Status.

HINWEIS: Diese Stellenausschreibung ist nicht als erschöpfende Liste aller mit der Stelle verbundenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Qualifikationen gedacht. Vom erfolgreichen Kandidaten wird erwartet, dass er alle Funktionen von der administrativen Abwicklung bis zur Leitung von Veränderungsinitiativen ausführt.