Senior Product Designer

Senior Product Designer @ Secfix

Standort: Remote (EMEA)

• CET/CEST Zeitzone

Hallo, ich bin Grigory, Mitgründer und CTO bei Secfix.

Wie fühlen Sie sich dabei, ein Feature von der ersten Kundenanfrage bis zur Live-Version in der Produktion zu verantworten? Das bedeutet: Sie schreiben die Spezifikation selbst, arbeiten eng mit Ingenieuren während der Entwicklung zusammen und stellen sicher, dass Ihr Design exakt so umgesetzt wird, wie Sie es entworfen haben. Wenn das nach der richtigen Art von Arbeit klingt – ein Designer, der Verantwortung übernimmt, statt nur zu übergeben – dann lesen Sie weiter.

Ich habe den Großteil meiner Karriere damit verbracht, zu glauben, dass die besten Designer nicht die mit den schönsten Figma-Dateien sind. Es sind diejenigen, die ein Problem eingrenzen, eine Spezifikation schreiben, mit Ingenieuren am Build sitzen und sicherstellen, dass das, was ausgeliefert wird, dem entspricht, was sie entworfen haben. Unsere erste Produktdesignerin, Ghada, macht genau das seit unserem Start. Das Engineering-Team ist gewachsen und wir liefern schneller als je zuvor. Wir stellen den zweiten Designer ein, weil es mehr gute Arbeit gibt, als eine Person bewältigen kann – und wir liefern lieber doppelt so viel, als das Tempo zu drosseln.

Warum Secfix existiert

Über 1,78 Millionen KMUs in Europa müssen Sicherheits-Frameworks – ISO 27001, GDPR, TISAX, SOC 2 – einhalten, um an Unternehmenskunden verkaufen zu können. Der Prozess ist manuell, schmerzhaft und dauert über ein Jahr. Wir haben ihn automatisiert.

Unsere Plattform integriert sich in den gesamten Tech-Stack eines Unternehmens – AWS, Azure AD, Jira, GitLab, GCP und mehr – extrahiert automatisch Compliance-Nachweise und führt Teams in Wochen statt Monaten zur Zertifizierung. Unser schnellster Kunde war in 4 Wochen zertifiziert, statt der branchenüblichen 12+ Monate.

Wir haben insgesamt 17 Mio. € eingesammelt (12 Mio. € Series A), unterstützt von Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank) und Bayern Capital. Wir wachsen schnell und bauen das Team auf, das uns zur europäischen Marktführerschaft führen wird.

Dieser Bereich ist nicht durch KI bedroht, sondern wird durch sie verstärkt. Compliance erfordert tiefes Fachwissen kombiniert mit Automatisierung. Unser neues KI-Produkt (CISO AI) steht erst am Anfang, und es wartet eine enorme Menge an Produktdesign-Arbeit: agentische Workflows, intelligente Nachweiserfassung, kontextbewusste Richtliniengenerierung und mehr.

Was wir glauben

Compliance-Software wurde historisch wie die Prüfung gebaut, die sie automatisiert – schwerfällig, defensiv, hässlich. Wir bauen etwas anderes. Der Kunde ist ein echter Mensch, der am Freitagnachmittag prüfungsreife Nachweise liefern muss. Das Produkt sollte seine Zeit respektieren, die langweiligen Teile automatisieren und den Rest ruhig wirken lassen.

Qualität ist das Produkt. Die meisten unserer Wettbewerber konkurrieren über Feature-Listen. Wir konkurrieren über Handwerk. Ein klarer Leerzustand, eine Synchronisierung, die nicht lügt, eine Einstellungsseite, die bei elf Berechtigungsebenen zusammenhält – das sind die Dinge, die Kunden spüren, bevor sie sie benennen können. Design bei Secfix ist nicht das, was das Produkt einhüllt. Es ist das, was es funktionieren lässt.

Was die Rolle beinhaltet

Wir erwarten starke Designfähigkeiten, starkes Produktverständnis und die Fähigkeit, sich in einer technischen Diskussion zu behaupten. Sie arbeiten in einem kleinen Team – meist mit ein oder zwei Ingenieuren – und arbeiten vom ersten Prototyp bis zur Produktion eng zusammen. Sie besitzen das Projekt von Anfang bis Ende.

Neben den Features, die Sie ausliefern, tun Sie drei Dinge, die alle anderen schneller machen:

• Pflegen Sie die Komponenten und Muster, die Design beschleunigen.
• Besitzen Sie, wie das Team liefert. Wir haben keine PMs. Sie schreiben die Spezifikationen, führen den Ticket-Workflow und halten Ingenieure unblockiert.
• Bauen Sie die Werkzeuge und Fähigkeiten – Cursor-Regeln, Design-QA-Fähigkeiten, Prompt-Vorlagen – die es Ingenieuren ermöglichen, gute Designarbeit ohne Sie im Raum zu leisten.

Wie wir arbeiten

• Keine PMs. Designer und Ingenieure führen das Produkt. Sie sprechen mit Kunden, rahmen das Problem ein, schreiben die Spezifikation, entscheiden, was ausgeliefert wird.
• Kleine temporäre Teams. Sie plus ein oder zwei Ingenieure pro Projekt. Wer dem Problem am nächsten ist, führt.
• Design führt die Logik, Engineering testet die Machbarkeit. Sie bringen die V1. Ingenieure geben Feedback zu Kosten oder Risiken. Wir kommen in wenigen Stunden oder Tagen von V1 zu V4.
• Prototyp-Qualität, keine Wireframes. Echte Komponenten, echte Zustände, echte Texte.
• Handoff ist der Anfang, nicht das Ende. Sie sind im Engineering-Kanal. Sie prüfen den PR. Sie verifizieren in der Produktion.
• In-Sync-Kultur mit durchdachter Kommunikation. Loom für Reviews, Notion für Spezifikationen, schnelle Loops in Gather.
• KI ist Teil des Handwerks. Wir nutzen Claude, um Ideen zu testen, Spezifikationen zu entwerfen und Edge-Cases zu finden. Nicht, um das Denken zu überspringen.

Die ersten drei Monate

• Monat 1: Liefern Sie Ihr erstes Design in die Produktion. Lernen Sie die Codebasis, die Kundensprache und unsere Art, Spezifikationen zu schreiben, kennen. Nehmen Sie an Kundengesprächen teil.
• Monat 2: Besitzen Sie ein vollständiges Feature von Anfang bis Ende.
• Monat 3 und darüber hinaus: Treiben Sie das Design-System voran. Bauen Sie die Werkzeuge und Fähigkeiten auf, die Ingenieure schneller im Design machen.

Wer Sie sind

• 8+ Jahre Erfahrung im Design von B2B SaaS-Desktopanwendungen als Staff/Principal Product Designer oder ähnlich. Dichte Schnittstellen – Tabellen, Filter, Berechtigungen, Einstellungsseiten.
• Sie waren mindestens einmal der einzige Designer in Unternehmen unter 50 Personen. Sie wissen, wie man die Messlatte setzt.
• Ihr Portfolio ist "Ich", nicht "Wir". Sie können den Ingenieur benennen, mit dem Sie gepaart haben, und die Designentscheidung, die Sie verteidigt haben.
• Sie kommunizieren klar und präzise auf Englisch.
• Sie sind schnell in Figma mit oder ohne KI. Sie haben bereits eine ernsthafte Beziehung zu LLMs.
• Sie behandeln technische Machbarkeit als Input, nicht als Einschränkung.
• Sie sind komfortabel damit, Produktarbeit ohne den PM-Titel zu leisten.
• Sie hören Feedback und kommen am nächsten Tag mit etwas Besserem zurück.

Was wir bieten

• Großzügige Anteile (Equity). Jeder ist ein Eigentümer.
• 26 Tage Urlaub + lokale Feiertage.
• Umfassende Krankenversicherung.
• 1.000 € jährliches Budget für persönliche Weiterbildung.
• Remote-Arbeitsplatz- und Co-Working-Budget.
• Neueste Ausrüstung.
• Team-Summits 1-2x pro Jahr.
• Lokale Hubs in München, Berlin, London. Visa-Unterstützung bei Bedarf.

Bewerbungsprozess

Wir streben an, Sie innerhalb einer Woche zu einem ersten Gespräch einzuladen.

• Intro-Call mit dem Talent-Team
• Portfolio-Gespräch mit einem Produktdesigner (~45 Min.)
• Design-Aufgabe für zu Hause und Präsentation (~3 Stunden)
• Virtueller Team-Onsite (~2 Stunden)

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und ein Remote-Only-Unternehmen. Wir stellen innerhalb der EU-Zeitzonen ein. Wir arbeiten synchron über Gather als unser virtuelles Büro.