Hauptsachbearbeitung für Zuwendungen und Haushalt der Abteilung IV

Stellenbeschreibung

Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.

Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:

Ihre Aufgaben

1. Hauptsachbearbeitung für Zuwendungen im Förderbereich Landesprogramm gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus (REX)
2. Zuwendungssachbearbeitung, Verwendungsnachweisprüfung und Widerspruchsbearbeitung
3. Sachbearbeitung Haushalt und Controlling der Abt. IV
4. Aufgabengebietsübergreifende Tätigkeiten und Einzelaufgaben auf Anweisung

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 10 / E 9b Arbeitszeit: Vollzeit (bzw. vollzeitnahe Beschäftigung) Besetzungszeitpunkt: ab sofort

Ihr Profil

• Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.
• Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
• oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Weitere Anforderung:

• Mindestens einjährige Verwaltungserfahrung (vorzugsweise in der Zuwendungssachbearbeitung und Mittelbewirtschaftung)

Was wir bieten

• Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• Für Diversity: In einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
• Gesundheitsmanagement: Mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
• Professionelles Onboarding: In einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt.
• Finanzielle Anreize: Mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben" mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf (ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich)
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Kelpin, ZS B 13.3 030 9028 2980