Sachbearbeitung im Bereich Zentrales und Personal der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS)

Sachbearbeitung im Bereich Zentrales und Personal der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS)

Berlin heißt Vielfalt! Die Vielfalt der Kulturen und Lebensweisen machen die besondere Attraktivität der Metropole Berlin aus. Die Landesstelle für Gleichbehandlung -- gegen Diskriminierung (kurz LADS) setzt sich für eine demokratische Stadtkultur und ein wertschätzendes Miteinander ein. Dazu gehört auch, das Recht aller Menschen auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung durchzusetzen. Die Aufgaben der LADS sind dabei sehr breit gefächert. Genauso vielfältig ist das Team der LADS. Hier arbeiten Menschen mit unterschiedlichen beruflichen und biografischen Hintergründen zusammen.

Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:

Ihre Aufgaben

1. Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der LADS
2. Angelegenheiten des Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes
3. Bearbeitung von zentralen Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der LADS

Die Aufgabenschwerpunkte entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter ,,weitere Informationen"

Entgeltgruppe: E 8 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Besetzungszeitpunkt: sofort (vorbehaltlich des Vorliegens der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen)

Ihr Profil

Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben" mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf -- ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner.

Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Kelpin, ZS B 13.3 030 9028 2980

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

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Gesundheitsmanagement

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mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)