Stellenbeschreibung
Senior Management Accountant - Hybrid Working - 80.000 Euro
SF Partners arbeitet mit einem fantastischen globalen Unternehmen zusammen, das einen erfahrenen Senior Management Accountant für sein Büro in Frankfurt sucht. Der Senior Management Accountant spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Finanzmanagements der Region(en) und liefert qualitativ hochwertige Finanzberichte, Analysen und Erkenntnisse zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
In einem komplexen Umfeld mit mehreren Einheiten erfordert die Rolle einen proaktiven und kaufmännisch denkenden Finanzprofi, der Probleme eigenständig lösen, Kollegen unterstützen und starke Beziehungen zu Stakeholdern im gesamten Unternehmen aufbauen kann.
Kernaufgaben
Finanzberichterstattung & Kontrolle
- Erstellung genauer und zeitnaher monatlicher Managementberichte für die Region(en), einschließlich detaillierter Abweichungsanalysen gegenüber Budget, Prognose und Vorjahr.
- Sicherstellung der Integrität der Bilanz durch robuste Abstimmungen und Überprüfung der Hauptkonten.
- Unterstützung der Monats- und Jahresabschlussprozesse unter Einhaltung von Fristen und Berichtsstandards.
- Aufrechterhaltung starker Finanzkontrollen und Einhaltung der Konzernrechnungslegungsrichtlinien.
Business Partnering & Finanzielle Einblicke
- Zusammenarbeit mit regionalen kaufmännischen und operativen Teams zur Bereitstellung von Finanzanalysen und Leistungskennzahlen.
- Hinterfragen von Annahmen und Aufzeigen von Risiken, Chancen und Leistungstreibern.
- Proaktive Einbindung von Stakeholdern, um geschäftliche Herausforderungen zu verstehen und sinnvolle finanzielle Unterstützung zu bieten.
- Suche nach Möglichkeiten für einen konstruktiven Dialog mit Stakeholdern, um das finanzielle Verständnis im gesamten Unternehmen zu stärken.
Planung, Prognose & Leistungsmanagement
- Unterstützung der jährlichen Budgetierungs- und periodischen Prognoseprozesse für die Region(en).
- Zusammenarbeit mit Budgetverantwortlichen, um sicherzustellen, dass Prognosen robust, genau und auf die Geschäftsprioritäten ausgerichtet sind.
- Verfolgung der Leistung anhand von KPIs und Unterstützung von Initiativen zur Leistungsverbesserung.
Audit, Compliance & Governance
- Unterstützung bei externen und internen Audits, einschließlich internationaler Audit-Anforderungen in der Region/den Regionen.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Verpflichtungen und Konzernfinanzrichtlinien.
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Audit-Dokumentationen bei Bedarf.
Führung & Teambeitrag
- Als vertrauenswürdige Ressource für weniger erfahrene Kollegen fungieren, Wissen teilen und die Entwicklung innerhalb des Finanzteams unterstützen.
- Verantwortung für die Qualität und Lieferung der Teamergebnisse übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeit genau und pünktlich abgeschlossen wird.
- Klare Erwartungen hinsichtlich Ergebnissen, Fristen und Standards bei der Koordinierung von Aktivitäten im Team setzen.
- Frühzeitige Einbeziehung von Kollegen in Diskussionen, bei denen Probleme sie betreffen könnten, um Zusammenarbeit und gemeinsame Problemlösung zu fördern.
Problemlösung & Kontinuierliche Verbesserung
- Fähigkeit zur Bewältigung komplexer finanzieller und operativer Herausforderungen, Identifizierung von Problemen und Entwicklung praktischer Lösungen.
- Eigenverantwortliche Problemlösung unter Anwendung eines fundierten Urteilsvermögens und Eskalation bei Bedarf.
- Schnelle Anpassung an neue Initiativen und organisatorische Prioritäten, um dem Unternehmen zu helfen, Chancen zu nutzen oder auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren.
- Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Berichtsqualität, Effizienz und Kontrolle.