Go-to-Market Manager (f/m/d/x)

Wir suchen Sie: Go-to-Market Manager (w/m/d/x) 🚀

Wir sind die Plattform, die das Stöbern zum Einkaufen macht. Wir verbinden 200 Millionen Käufer mit Angeboten, die sie lieben, und steigern gleichzeitig die lokalen Umsätze für Hunderte von Top-Händlern und Marken.

Wir helfen Verbrauchern, Zeit und Geld zu sparen und kluge Kaufentscheidungen zu treffen. Gleichzeitig unterstützen wir Händler und Marken dabei, Kunden von der Online-Recherche bis zum In-Store-Kauf zu binden.

Sind Sie bereit, mit uns Ihr Wachstum zu entfachen?

Wen wir suchen 🦄

Werden Sie Teil unseres Teams als Go-to-Market Manager (w/m/d/x) und nutzen Sie Ihre tiefgreifende Marketingexpertise und Leidenschaft für Marktstrategien, um unsere globale Expansion maßgeblich voranzutreiben. Wenn Sie Ihre Karriere im Bereich AdTech, Digital Advertising oder in einer Mediaagentur aufgebaut haben und verstehen, wie man Markenbotschaften präzise auf verschiedene Märkte zuschneidet, sind Sie bei uns genau richtig.

Was Sie tun werden 🏄

• Globale Markenstrategie & Lokale Anpassung: Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Go-to-Market-Strategien. Sie harmonisieren unsere globale Ausrichtung mit den spezifischen Anforderungen lokaler Märkte (Deutschland und Österreich) und sichern unsere Marktpräsenz durch kontinuierliche Beobachtung von Wettbewerbern und Trends.
• Stakeholder Management: Als strategische Schnittstelle zwischen Produkt, Marke und Vertrieb koordinieren Sie interne Stakeholder, stellen die Abstimmung von Zielen sicher und managen Prozesse mit der Voraussicht eines erfahrenen Projektmanagers.
• Portfolio Management & Produkteinführungen: Sie leiten die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen und stellen deren optimale kommerzielle Positionierung sicher. Sie identifizieren relevante Branchen und gewährleisten einen Markteintritt, der sowohl unsere KPIs als auch unsere Geschäftserwartungen erfüllt.
• Marktintelligenz: Durch detaillierte Markanalysen identifizieren Sie die Bedürfnisse lokaler Zielgruppen und leiten daraus konkrete strategische Empfehlungen für Geschäftsfeldentwicklung und Kommunikationsstrategien ab.
• Storytelling & Sales Enablement: Sie entwickeln überzeugende Storytelling- und Positionierungsstrategien, die unsere Unternehmenskultur mit lokalen Marktdynamiken verbinden. Sie unterstützen die deutschen und österreichischen Vertriebsteams mit Schulungen und Materialien und nutzen Ihre kaufmännische Intuition, um Erfolge zu erzielen.

Was Sie mitbringen 🪄

• Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im AdTech-Sektor, im Bereich digitale Werbung oder in einer Mediaagentur. Sie können nachweislich Erfolge bei der Implementierung von Go-to-Market-Strategien vorweisen.
• Strategischer Fokus & Umsetzung: Sie verbinden tiefes Marktverständnis mit einer ausgeprägten "Hands-on"-Mentalität. Sie denken strategisch, ohne dabei die operative Exzellenz aus den Augen zu verlieren.
• Starke Kommunikation: Als kompetenter Ansprechpartner navigieren Sie sicher zwischen verschiedenen Stakeholdern und können komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Resilienz und Teamgeist aus. Sie behalten auch in dynamischen Phasen den Überblick, bleiben geduldig und handeln lösungsorientiert.
• Sales Enablement: Starker Vertriebsfokus mit tiefem Verständnis für Vertriebsprozesse und der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit vertriebsbezogenen Stakeholdern.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kommunizieren sicher und fließend auf Englisch.

👉 Bei uns schätzen wir Vielfalt und fördern sie aktiv – wir glauben, dass eine Vielzahl von Perspektiven und Hintergründen uns stärker macht. Wir konzentrieren uns auf Potenzial statt auf einen "perfekten" Lebenslauf. Wenn diese Rolle Sie begeistert und Sie glauben, dass Sie hineinwachsen könnten – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Standort 🌐

Obwohl wir Büros in Berlin und Dresden haben, profitieren Sie von unserem flexiblen Hybridmodell (vollständiges Remote-Arbeiten möglich), das es Ihnen ermöglicht, dort zu arbeiten, wo Sie am effektivsten sind.

Was Sie bei Shopfully erwartet 🤗

• 🌎 Eine Chance, in einem schnell wachsenden multinationalen Unternehmen erfolgreich zu sein.
• 🕶️ Eine lebendige, informelle und inklusive Arbeitsumgebung.
• 🧠 Wir fördern Autonomie, Flexibilität und ein hybrides Arbeitsmodell, damit Sie Ihre Arbeit eigenverantwortlich gestalten können.
• 📚 Zugang zu Lernmöglichkeiten und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• 🍓 Genießen Sie unsere zentralen, modernen Büros mit frischen Snacks, Kaffee (auch vegane Optionen!) und ergonomischen Arbeitsplätzen.
• 🎉 Nehmen Sie an bedeutungsvollen Teamevents teil: Offsites, Happy Hours, Firmenfeiern und Feierlichkeiten, die uns über die täglichen Aufgaben hinaus verbinden.
• 💻 Wir stellen die notwendige Ausrüstung bereit, damit Sie effektiv arbeiten und Ihren Arbeitsplatz einrichten können, wo auch immer Sie sind.
• 🧰 Profitieren Sie von zusätzlichen länderspezifischen Vorteilen gemäß lokalen Verträgen und Praktiken.

Wer wir sind 💜

Wir sind ein Team von 450 Mitarbeitern (und es werden mehr!) aus 30 verschiedenen Nationalitäten. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Innovationen voranzutreiben, und wir glauben, dass der Schlüssel dazu darin liegt, die Welt aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb ist der Aufbau eines vielfältigeren Teams und die Gewinnung weiterer Talente für uns so wichtig.

Um sich bei Shopfully wohlzufühlen 🛋️, brauchen Sie 🎯

• Fortschritt vor Perfektion: Wir bewegen uns vorwärts. Immer. In einer schnelllebigen Welt ist Geschwindigkeit mit Sinn besser als Sicherheit ohne Handeln. Dynamik zählt – nicht um ihrer selbst willen, sondern weil sie Ergebnisse erzielt.
• Klarheit durch Transparenz: Wir nehmen uns gegenseitig mit. Wir arbeiten in Teams, nicht in Silos. Transparenz schafft Kontext, und Kontext ermöglicht Handeln. Das bedeutet, wir teilen Entscheidungen frühzeitig, veröffentlichen die Arbeit im Entstehungsprozess und dokumentieren Ergebnisse, damit andere lernen, schneller vorankommen und Besseres aufbauen können.
• Laut lernen: Wir wachsen durch Tun und durch Wagen. Große Wetten ermöglichen große Durchbrüche. Aber echte Innovation erfordert Risiko, und Risiko birgt immer die Möglichkeit des Scheiterns. Das ist kein Makel. Das ist der Preis des Ehrgeizes.
• Herausfordern mit Empathie: Wir sagen unsere Meinung, auch wenn es schwierig ist – denn Offenheit zeigt Fürsorge und führt zu besseren Ergebnissen. Tiefes Zuhören ist, wie wir wachsen. Offen widersprechen ist, wie wir Vertrauen aufbauen.

Immer besser bauen: Wir sind Baumeister – von Produkten, Systemen und Ideen. Aber mehr noch, wir sind Baumeister des Besseren. Besser hat keine Ziellinie. Es ist eine Denkweise.

Wenn Sie sich für diese spezielle Stelle bewerben und Ihre Bewerbung einreichen, die personenbezogene Daten wie Ihre Identifikationsdaten, Kontaktinformationen, Lebenslauf, Anschreiben, berufliche Qualifikationen und/oder Ihren Beschäftigungsverlauf enthalten kann, beachten Sie bitte, dass Ihre Daten an unsere verbundenen Unternehmen weitergegeben werden können, einschließlich Offerista Group GmbH und Flipp Operations Inc. Die oben genannten Unternehmen fungieren als gemeinsame Verantwortliche für den begrenzten Zweck der konzerninternen Weitergabe im Zusammenhang mit der Bewertung von Bewerbungen. Das bedeutet, dass Ihre Daten von dem verbundenen Unternehmen verarbeitet werden können, um Ihre Bewerbung zu bewerten und Sie gegebenenfalls bezüglich potenzieller Beschäftigungsmöglichkeiten zu kontaktieren. Beachten Sie jedoch, dass ab dem Zeitpunkt, an dem ein verbundenes Unternehmen Sie direkt kontaktiert und über die anfängliche konzerninterne Weitergabe zur Bewerbungsbewertung hinaus weitere Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten vornimmt, dieses verbundene Unternehmen als unabhängiger Datenverantwortlicher fungiert. In solchen Fällen unterliegt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten den spezifischen Datenschutzrichtlinien, die Sie hier finden.*

Verbundenes Unternehmen bedeutet jede Einheit, die ShopFully SpA und ihre verbundenen Tochtergesellschaften direkt oder indirekt kontrolliert, von ihnen kontrolliert wird oder unter gemeinsamer Kontrolle steht, d. h. jede Einheit, die direkt oder indirekt von den verbundenen Unternehmen kontrolliert wird.