Senior AI Engineer

Stellenbeschreibung

Wir sind die Plattform, die das Stöbern zum Einkaufen macht. Wir verbinden 200 Millionen Käufer mit Angeboten, die sie lieben, und steigern gleichzeitig die lokalen Verkäufe für Hunderte von Top-Händlern und Marken. Wir helfen Verbrauchern, Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig kluge Kaufentscheidungen zu treffen. Wir unterstützen Händler und Marken dabei, Kunden von der Online-Recherche bis zum In-Store-Kauf zu binden. Sind Sie bereit, mit uns Ihr Wachstum zu entfachen?

GESUCHT

Wir suchen einen Senior AI Engineer, der unser Engineering-Team als Gründungsmitglied eines neuen, wirkungsvollen Unternehmens verstärkt. Dies ist eine "Greenfield"-Rolle: Sie werden die erste Einstellung für eine brandneue KI-gestützte Anwendung in unserem Ökosystem sein, die sich auf konversationelle und agentenbasierte Schnittstellen konzentriert. Sie werden nicht nur Funktionen hinzufügen, sondern das System entwerfen, Kernarchitekturentscheidungen treffen und direkt an den Engineering Director berichten. Während das Team wächst, werden Sie eine zentrale Rolle bei der Einstellung, der Gestaltung der Kultur und der Festlegung von Engineering-Standards von Anfang an spielen. Wenn Sie ein Macher sind, der mit Unsicherheit umgehen kann und begeistert davon ist, die neuesten KI-Fortschritte in ein Produkt zu verwandeln, das von Millionen genutzt wird, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!

IHRE AUFGABEN

• Führung der Entwicklung eines neuen KI-gestützten Produkts, von der anfänglichen Architektur bis zum produktionsreifen Code.
• Entwurf und Aufbau hochentwickelter Konversationserlebnisse und agentenbasierter Workflows, die echte Bedürfnisse der Käufer lösen.
• Verantwortung für den gesamten Full-Stack-Lebenszyklus und Gewährleistung einer nahtlosen Integration zwischen LLM-Funktionen, Backend-Logik und Frontend-Schnittstellen.
• Festlegung der Standards für KI-Engineering, einschließlich RAG-Mustern, Prompt-Engineering und Modellorchestrierung.
• Gestaltung des zukünftigen Teams durch Beteiligung an Einstellungen und Mentoring, während das Projekt expandiert.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Beeinflussung der Produktstrategie und des technischen Fahrplans.
• Implementierung von "AI-first"-Entwicklungsworkflows unter Nutzung von Tools wie Claude Code zur Beschleunigung der Bereitstellung.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau KI-gestützter Produkte (konversationelle Benutzeroberflächen, agentenbasierte Systeme oder LLM-Anwendungen).
• Starke Full-Stack-Kenntnisse: Sie sind in der Lage, den gesamten Stack zu beherrschen, um ein Produkt auf den Markt zu bringen.
• Tiefgreifende Kenntnisse von KI/ML-Tools: Expertenkenntnisse in LLMs, RAG, Agents und Orchestrierungs-Frameworks (z. B. LangChain, CrewAI usw.).
• Produktorientierung: Sie legen Wert auf Benutzerwirkung und Geschäftswert, nicht nur auf die Eleganz des Codes.
• Umgang mit Unsicherheit: Sie zeichnen sich in Greenfield-Umgebungen aus, in denen der Weg nicht immer vorgezeichnet ist.
• Wachstumsmentalität: Sie suchen Feedback, lernen offen und sind bestrebt, sich kontinuierlich zu verbessern.
• Fließende Englischkenntnisse: Sie werden in einer globalen, verteilten Umgebung arbeiten.

Bei uns schätzen wir Vielfalt und fördern sie aktiv – wir glauben, dass eine Vielzahl von Perspektiven und Hintergründen uns stärker macht. Wir konzentrieren uns auf Potenzial statt auf einen "perfekten" Lebenslauf. Wenn diese Rolle Sie begeistert und Sie glauben, dass Sie hineinwachsen könnten – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

NICE TO HAVE

• Erfahrung mit dem AWS-Stack und serverlosen Architekturen.
• DevOps-Kenntnisse: Vertrautheit mit der Bereitstellung und Überwachung von KI-Anwendungen in großem Maßstab.
• Vorerfahrung im E-Commerce oder bei hoch frequentierten, kundenorientierten Produkten.
• Erfahrung in Start-ups in der Frühphase oder in "Avantgarde"-Teams in größeren Organisationen.

GEHALTSRAHMEN

⚖️ : €80.000 -- €100.000 Festgehalt brutto pro Jahr.

STANDORT

Obwohl wir Büros auf der ganzen Welt haben, können Sie von unserem flexiblen Hybridmodell profitieren, das es Ihnen ermöglicht, dort zu arbeiten, wo Sie am effektivsten sind, in Europa. Vollständig remote verfügbar.

WAS SIE BEI SHOPFULLY FINDEN

• Eine Gelegenheit, in einem schnell wachsenden multinationalen Unternehmen erfolgreich zu sein ️
• Eine lebendige, informelle und inklusive Arbeitsumgebung
• Wir fördern Autonomie, Flexibilität und ein hybrides Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit selbst zu gestalten
• Zugang zu Lernmöglichkeiten und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Genießen Sie unsere zentralen, modernen Büros mit frischen Snacks, Kaffee (auch vegane Optionen!) und ergonomischer Ausstattung
• Nehmen Sie an bedeutungsvollen Teamevents teil: Offsites, Happy Hours, Firmenfeiern und Feste, die uns über die täglichen Aufgaben hinaus verbinden
• Wir stellen die notwendige Ausrüstung zur Verfügung, damit Sie effektiv arbeiten und Ihren Arbeitsplatz einrichten können, wo immer Sie sind
• Profitieren Sie von zusätzlichen länderspezifischen Vorteilen gemäß lokalen Verträgen und Praktiken

WER WIR SIND

Wir sind ein Team von 450 Mitarbeitern (und wachsend!), aus 30 verschiedenen Nationalitäten. Wir haben uns der Innovation verschrieben und glauben, dass der Schlüssel dazu darin liegt, die Welt durch eine Vielzahl von Perspektiven zu sehen. Deshalb ist der Aufbau eines vielfältigeren Teams und die Gewinnung weiterer Talente für uns so wichtig.

UM SICH BEI SHOPFULLY ZU HAUSE ZU FÜHLEN, BRAUCHEN SIE

• Fortschritt über Perfektion: Wir machen Fortschritte. Immer. In einer sich schnell bewegenden Welt ist Geschwindigkeit mit Zielsetzung besser als Sicherheit ohne Handeln. Dynamik zählt – nicht um ihrer selbst willen, sondern weil sie Ergebnisse erzielt.
• Klarheit durch Transparenz: Wir nehmen uns gegenseitig mit. Wir arbeiten in Teams, nicht in Silos. Transparenz schafft Kontext, und Kontext ermöglicht Handeln. Das bedeutet, wir teilen Entscheidungen frühzeitig, veröffentlichen die Arbeit in Arbeit und dokumentieren Ergebnisse, damit andere lernen, schneller vorankommen und bessere Produkte entwickeln können.
• Laut lernen: Wir wachsen durch Tun und durch Wagen. Große Wetten ermöglichen große Durchbrüche. Aber echte Innovation erfordert Risiko, und Risiko birgt immer die Möglichkeit des Scheiterns. Das ist kein Fehler. Das ist der Preis des Ehrgeizes.
• Herausfordern mit Empathie: Wir sprechen uns aus, auch wenn es schwierig ist – denn Offenheit zeigt Fürsorge und führt zu besseren Ergebnissen. Tiefes Zuhören ist, wie wir wachsen. Offen widersprechen ist, wie wir Vertrauen aufbauen.
• Immer besser bauen: Wir sind Macher – von Produkten, Systemen und Ideen. Aber mehr noch, wir sind Macher von besser. Besser hat keine Ziellinie. Es ist eine Denkweise.

* Tochtergesellschaften bedeuten jede Einheit, die ShopFully SpA und ihre Tochtergesellschaften direkt oder indirekt kontrolliert, von ihnen kontrolliert wird oder unter gemeinsamer Kontrolle mit ihnen steht, wobei Tochtergesellschaften jede Einheit bedeuten, die direkt oder indirekt von den Tochtergesellschaften kontrolliert wird.