Global Governance Owner Fleet (f/m/d) - Inklusiver Job

Ein Überblick über Ihren Tag

Als Global Fleet Management Leader (f/m/d) übernehmen Sie die vollständige, durchgängige Verantwortung für das globale Flottenmanagement über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie steuern und beaufsichtigen strategische, taktische und operative Flottenthemen mit klarer Verantwortlichkeit für die Umsetzung. Dabei leiten und priorisieren Sie globale Initiativen wie Kostenoptimierung, EV-Transition, Dekarbonisierung und Governance-Programme.

In enger Zusammenarbeit mit regionalen und funktionsübergreifenden Stakeholdern – darunter HR, Finanzen, Nachhaltigkeit, Einkauf und Geschäftsbereiche – stellen Sie die konsistente Umsetzung der globalen Flottenstrategie sicher. Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Flottenkomitee und dem Executive Fleet Management Team bereiten Sie entscheidungsreife Unterlagen vor, unterstützen die Entscheidungsfindung auf Führungsebene und gewährleisten die effektive Umsetzung der Beschlüsse im täglichen Flottenbetrieb. Darüber hinaus steuern Sie Eskalationen und berichten transparent an das Top-Management über Kosten, KPIs, CO₂-Performance und Compliance.

So erzielen Sie eine Wirkung

• Etablierung einer zentralen, durchgängigen Flottenverantwortung (neue globale Rolle).
• Ablösung dezentraler, organisationsübergreifender Strukturen durch klare und harmonisierte globale Steuerung.
• Harmonisierung von Governance, Ausführung und operativer Umsetzung aller Flottenthemen.
• Sicherstellung einer konsistenten globalen Flottenstrategie bei effektiver regionaler Umsetzung.
• Beschleunigung der Umsetzung zentraler Entscheidungen durch klare Verantwortlichkeitsstrukturen.
• Erzielung messbarer Verbesserungen bei Total Cost of Ownership (TCO), CO₂-Performance, Compliance und Transparenz.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss; weiterführende Qualifikation bevorzugt.
• Senior-Management-Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden End-to-End-Rollen in internationalen Matrixorganisationen (inkl. VP/SVP/C-Level-Stakeholder-Management).
• Erfahrung im Flottenbetrieb über den gesamten Lebenszyklus sowie im Lieferanten-, Vertrags- und Governance-Management.
• Fundierte Expertise in Flottenmanagement, TCO, KPI- und CO₂-Steuerung sowie Erfahrung in ESG, Compliance und der Entwicklung globaler Betriebs- und Governance-Modelle.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke, Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken in komplexen internationalen Umfeldern.

Über das Team

In unseren Business Functions ermöglichen wir es unserer Organisation, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie und mehr bereitstellen.

Wer ist Siemens Energy?

Bei Siemens Energy sind wir mehr als nur ein Unternehmen für Energietechnologie. Mit rund 100.000 engagierten Mitarbeitern in über 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft. Unsere Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Basis für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser Engagement für Vielfalt

Wir setzen auf Inklusion und feiern Charakter – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeit, Siemens Energy-Aktionär zu werden.
• Flexibles und mobiles Arbeiten sowie inspirierende Büros für Zusammenarbeit.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, Sabbaticals).

Wir schätzen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://jobs.siemens-energy.com/jobs