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Lead Solutions Architect
Eckdaten
Arbeitsmodell
Ein Freund von uns sucht einen Team Lead Architecture (m/w/d) -- in einem europäischen Technologieunternehmen, das gerade den Sprung von legacy System zu moderner Plattformarchitektur macht.
Das Unternehmen
Internationales Tech-Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden, aktiv in über 15 Ländern, mit einer komplexen, sicherheitskritischen Softwareplattform im Betrieb -- und dem klaren Willen, sich technisch neu aufzustellen. Die Engineering-Organisation befindet sich mitten in einer echten Transformation: Weg von manuellen Prozessen und einem gewachsenen Monolithen, hin zu modularen, cloud-native Architekturen und einer autonomen Teamkultur. Keine Buzzword-Transformation -- sondern eine, bei der wirklich etwas auf dem Spiel steht.
Deine Aufgaben (u.a.)
- Architektonische Vision: Langfristige technische Richtung definieren und konsequent vertreten -- abgestimmt auf Geschäftsstrategie, Produktziele und regulatorische Anforderungen
- Plattform-Governance: Pragmatische Standards etablieren, die Teams schneller machen -- keine Bürokratie, sondern echter Enabler
- Transformation aktiv mitgestalten: Legacy-Monolith schrittweise in modulare, API-getriebene Systeme überführen (REST/SOAP/API gateways)
- Innovation führen: R&D und PoCs für AI/ML, Real-time Communication und Media-Technologien vorantreiben
- Stakeholder Management: Technische Themen gegenüber COO, Product und Engineering klar kommunizieren -- und Entscheidungen herbeiführen, nicht nur vorbereiten
- Team aufbauen & führen: 3--5 Architekten (EU-basiert) entwickeln und in Scrum-Teams einbetten -- mit gelegentlichen Besuchen vor Ort (ca. alle 2 Monate)
Benefits (u.a.)
- Hybrid-Modell: 3 Tage Office in Hamburg, 2 Tage Homeoffice
- 30 Tage Urlaub frei am Weihnachten und ein halber Tag am Geburtstag
- Attraktives Gehaltspaket
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, multikulturellen Team
- Pluxee-Gutscheine, HVV- oder Parkplatz-Zuschuss, JobRad, betriebliche Altersvorsorge
Der Job macht dir Spaß, wenn
- Du komplexe, verteilte Systeme nicht nur verstehst -- sondern weißt, wie man sie zukunftsfähig baut
- Du Transformation nicht als Projekt, sondern als Haltung siehst
- Du Menschen überzeugen kannst, ohne auf formale Autorität angewiesen zu sein
- Du strukturiert denkst -- auch wenn die Situation alles andere als klar ist
- Du gutes Englisch sprichst und Deutsch auf mindestens B2-Niveau
- Du ein erfahrener Anführer bist -- nicht nur ein guter Architekt
Was kann man so verdienen?
Je nach Erfahrung bis zu 110.000 €.
Für eine genauere Einschätzung: Melde dich gern direkt bei uns 🙂



