Senior Product Manager (m/f/d)

Über softgarden

Bei softgarden entwickeln wir Software, die Unternehmen dabei hilft, besser und schneller einzustellen. Unser Applicant Tracking System (ATS) ist eine der führenden Plattformen auf dem deutschsprachigen Markt und wird täglich von Recruitern und Hiring-Teams genutzt, um Bewerbungen zu sichten, Kandidaten zu bewerten und Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Deine Rolle

Wir setzen verstärkt auf KI, um sowohl die Art und Weise, wie unsere Kunden einstellen, als auch wie wir intern Software entwickeln, neu zu gestalten. Heute kann jeder in unserer Produktorganisation mithilfe natürlicher Sprache von der Idee bis zur Produktion gelangen, wobei ein Engineering-Review die Qualität sicherstellt. Aber wir stehen erst am Anfang und es gibt eine riesige Chance, dies auf die nächste Stufe zu heben.

Hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen einen Senior Product Manager (m/f/d), der die Verantwortung für einen Kernbereich unseres ATS übernimmt – das Produkt, auf das sich Hiring-Teams täglich verlassen. Du definierst die Vision, setzt den Standard für Exzellenz und leitest ein voll besetztes, funktionsübergreifendes Team aus Ingenieuren, Designern, QAs und Tech Leads, um Ergebnisse zu liefern, die das Geschäft voranbringen.

Diese Rolle berichtet an den Director Product. Du hast das Mandat, Entscheidungen zu treffen, die Autonomie, die Richtung vorzugeben, und die Verantwortung, messbare Auswirkungen zu erzielen.

Deine Aufgaben

• Verantworte einen Kernproduktbereich end-to-end. Setze die Vision, definiere die Roadmap und treibe die Umsetzung voran. Erfolg wird an Wirkung gemessen, nicht an Output.
• Prototyping und Bauen, nicht nur Spezifizieren. Du bleibst nicht bei Anforderungen stehen. Wenn es Hebelwirkung erzeugt, nutzt du KI-gestützte Tools, um Prototypen zu erstellen, zu testen und manchmal Code mit Engineering-Review in die Produktion zu bringen. Du greifst ein, wo nötig, um schneller voranzukommen und zu lernen.
• Treibe Kundenwirkung voran: Nutze Erkenntnisse, Analysen und Experimente, um ATS-Funktionen zu entwickeln, die Einstellungsprozesse für Recruiter, Hiring Manager und Kandidaten schneller, einfacher und angenehmer machen.
• Bleib nah an Nutzern & Daten: Arbeite mit Marketing und Vertrieb zusammen, um aktuelle und zukünftige Kundenbedürfnisse zu verstehen und Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen zu verwandeln.
• Führe komplexe Lieferungen mit Tempo: Strukturiere mehrdeutige Probleme, stimme Stakeholder über mehrere Produkte und Teams hinweg ab und halte ein großes funktionsübergreifendes Team fokussiert, koordiniert und in Bewegung.
• Zusammenarbeit & Einfluss: Bringe Produkt, Design, Engineering, Marketing und kommerzielle Stakeholder bei Strategie und Umsetzung auf eine Linie.

Was du mitbringst

• 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im B2B SaaS-Bereich, mit einer klaren Erfolgsbilanz bei der Auslieferung von Produkten, die Kennzahlen bewegt haben, nicht nur Funktionen.
• Praktische Erfahrung bei der Bereitstellung von KI-gestützten Funktionen für Kunden. Du bist vertraut mit KI-gestütztem Prototyping und Produktentwicklungstools.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große funktionsübergreifende Teams zu leiten (Ingenieure, Designer, QAs, Tech Leads) und Strategie sowie Umsetzung über Geschäftsfunktionen hinweg abzustimmen.
• Starkes analytisches und strukturiertes Denken. Du zerlegst komplexe Workflows, Edge Cases und Abhängigkeiten in klare Prioritäten und fundierte Entscheidungen.
• Handlungsorientierung. Du bist pragmatisch, entscheidungsfreudig und schaffst Dynamik in Mehrdeutigkeit.
• Agiles Mindset: Du passt Prozesse an Team, Produkt und Geschäftskontext an und verwechselst das Befolgen eines Frameworks nicht mit Fortschritt.
• Erfahrung in HR Tech oder Recruiting-Software – und ein solides Verständnis davon, was es bedeutet, für deutsche KMUs zu bauen – ist ein großes Plus.
• Fließend in Englisch - Deutsch ist ein Plus: Du kommunizierst klar mit Teams, Stakeholdern und Kunden und nimmst gerne an direkten Kundengesprächen teil, um Bedürfnisse und Feedback zu verstehen.

Warum softgarden?

Kaffee und kostenloses Essen im Büro sind toll, aber das ist nicht das, was wirklich zählt. Bei softgarden streben wir eine offene Unternehmenskultur an, in der ...

• Du an einem sinnvollen Produkt mit echtem Einfluss auf die Art und Weise arbeitest, wie Unternehmen einstellen
• Produktteams echte Verantwortung, Vertrauen und Raum haben, um unsere Arbeitsweise zu gestalten
• Das Führungsteam KI ernst nimmt – nicht als Buzzword, sondern als Wandel in der Zusammenarbeit und Softwareentwicklung
• Arbeit sich um dein Privatleben dreht und nicht umgekehrt
• Faire Kommunikation und Feedback gelebt werden
• Du mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Optionen vertraut wirst

Weitere Benefits

• Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Geschenk zum Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
• Teamevents wie Sommerfest, kostenlose Mittagessen und After-Work-Drinks
• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin in der Nähe des Zoos

Wenn du eine Produktrolle mit Einfluss, Autonomie und technischem Anspruch suchst, möchten wir von dir hören.

Dein Kontakt

Tom Kleinschmidt Talent Acquisition Manager