HRBP Talent Management (w/m/d)

Sonepar Deutschland GmbH

Standort:

• Düsseldorf

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Mobilität
• Administration
• Leitung
• Englisch
• HR-Bereich
• SAP SuccessFactors
• Berichterstellung
• Organisation
• Personalentwicklung
• Beratung
• Support
• Management
• Deutsch
• Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Wertschätzung
• Engagement
• Eigenmotivation
• Kundenorientierung
• Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterangebote
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage

Stellenbeschreibung

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Ihre Aufgaben

• Erhebung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen im Betreuungsbereich
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalentwicklungs- und Talentfragen
• Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Begleitung von internationalen Entwicklungsprogrammen
• Organisation und Durchführung von Nominierungs- und Auswahlprozessen einschl. Karrieregesprächen
• Weiterentwicklung unserer Konzepte und Instrumente in der Personalentwicklung und im Talent Management und Implementierung letzterer
• Verantwortliche Betreuung und ggf. Weiterentwicklung der Module Learning Management System sowie Succession & Development in SAP SuccessFactors (technischer Support für interne Kunden, Erstellung von Reports und Analyse der Kennzahlen, generelle Administration)
• Auswahl und Steuerung externer Trainingsanbieter und Beratungsinstitute
• Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene
• Konzeption und Moderation von Workshops

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Insgesamt 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management und der Managementdiagnostik
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (LMS & S&D -Module) ist ein Plus
• Erfahrung mit agilen Methoden wünschenswert
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen
• Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit "Hands-on-Mentalität"
• Einfühlungsvermögen kombiniert mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer mit Freude am Lernen und Blick über den Tellerrand

Wir bieten Ihnen

• Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: ca. 2 Tage pro Woche im Homeoffice

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Agile Methodologie, Analyse der Kennzahlen, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ausbildungsaktivitäten, Auswahl von Zielmarkt, Beratung, Entwicklungsprogramme, Erstellung von Reports, Kundenbindung, Lernmanagementsysteme, Personalentwicklung, Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften, Successfactors, Talent-Management, Technischer Support, Verwaltungstätigkeiten, Wirtschaft

Persönliche Fähigkeiten

• Eigenmotivation, Empathisch, Hands-On-Mentalität, Kommunikation, Lösungsorientiert, Teamarbeit

Schulabschluss

• Bachelor

Sprachkenntnisse

• Deutsch, Englisch

Berufserfahrung

• Mit Berufserfahrung

Bewerbung

Jetzt bewerben

Branche:

Industrie / Technik

Arbeitgeber:

Sonepar Deutschland GmbH

Adresse:

Sonepar Deutschland GmbH Furstenwall 183 185 40215 Dusseldorf

Web:

http://sonepar.de