Bereichsleiterin für den Stationären und Ambulanten Bereich | Sozialpädagogin / Pädagogin (m/w/d)

bei SOS-Kinderdorf

Hybrid
Sozialarbeit & Sozialpädagogik
Pflege & Betreuung
Management
N/A

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit

Fähigkeiten:

Bereichsleiter
S-OS
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgabenbereiche

  • Personalführung inkl. Dienst- und Fachaufsicht
  • Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes im stationären, ambulanten und offenen Bereich
  • Begleitung der Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes
  • Qualitätssicherung und -entwicklung
  • Begleitung bei Hilfe- und Erziehungsplanung
  • Budgetverantwortung und pädagogisches Controlling
  • Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung
  • Team- und angebotsübergreifende Unterstützung der Mitarbeiter*innen innerhalb der Einrichtung
  • Fachbezogene Gremienarbeit
  • Kooperation und Vernetzung mit regionalen Partnern
  • Kooperative Zusammenarbeit mit unseren internen Referaten und Ressorts
  • Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung und fachliche Kompetenz im sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeld
  • Mit einem kooperativen, klaren und motivierenden Führungsverständnis gestalten Sie Ihre Rolle als Leitungskraft aktiv
  • Idealerweise bringen Sie eine therapeutische Zusatzausbildung mit
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unterstützt Sie in der Zusammenarbeit mit Teams, Klient*innen und Netzwerkpartner*innen
  • Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken
  • Verantwortung zu übernehmen sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Führungsaufgabe
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Was wir Ihnen bieten

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • Günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
  • Monatliche Essensgeldzulage
  • Gewährung S-Zulage
  • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Regenerationstage
  • Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
  • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • Regelmäßige Supervision
  • Profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation