SP

HR Mitarbeiterin / Personalreferentin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)

Remote
vor 4 Tagen
97 Würzburg, Bayern, DE
Stellenbeschreibung

Die Autohaus Gruppe Spindler: Ein starker Partner in Mainfranken und Thüringen

Die Autohaus Gruppe Spindler, gegründet 1919, ist mit über 700 Mitarbeitenden an 17 Standorten eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und ein starker Partner in Thüringen. Wir sind exklusiver Vertriebs- und Servicepartner für Marken wie Volkswagen, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Unsere Leidenschaft für Mobilität treibt uns an, als innovativer Mobilitätsdienstleister unsere Kunden zu begeistern. Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt prägen unsere Teamarbeit.

Ihre Rolle im HR-Team

Sie schlägt das Herz für das Personalwesen? Sie sehen HR als mehr als nur Verwaltung, denken strategisch und packen operativ gerne mit an? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig als

HR Mitarbeiterin / Personalreferentin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)

Gute Gründe für eine Karriere bei uns:

  • Sicherer Arbeitsplatz: In einem multiprofessionellen, wertschätzenden Team, das stets füreinander da ist.
  • Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortung und flache Hierarchien, wir vertrauen auf Ihre Kompetenz.
  • Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
  • Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing und überregionale Rabatte über Corporate Benefits.
  • Produktvorteile: Exklusive Konditionen für Mitarbeitende und deren Angehörige auf unser Produktportfolio.

Ihre Aufgaben:

  • Dokumentenerstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen.
  • Onboarding & Offboarding: Verantwortung für den gesamten Prozess und Organisation des monatlichen welcome-days.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) & -eingliederungsmanagement (BEM): Förderung der Mitarbeitendengesundheit und Vorbereitung von BEM-Auswertungen und -Gesprächen.
  • Recruiting: Unterstützung im gesamten Recruitingprozess, inklusive Vorauswahl, Terminorganisation und Bewerberkommunikation.
  • Zeiterfassung: Bearbeitung der digitalen Zeiterfassung und Unterstützung der Teams bei Fragen.
  • Benefit-Management: Konzeption und Abwicklung von Mitarbeitenden-Benefits.
  • Unterstützung bei weiteren operativen und strategischen HR-Aufgaben.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
  • Praxiserfahrung in vergleichbaren HR-Aufgaben von Vorteil.
  • Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für HR-Themen.
  • Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsstärke.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@spindler-gruppe.de oder direkt über unsere Karriereseite: www.spindler-gruppe.de/karriere.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung zu.