Growth Marketing Manager

Growth Marketing Manager

Als Kernmitglied des Growth Marketing und Go-To-Market Teams von Spire ist der Growth Marketing Manager für die Planung, Durchführung und Optimierung von Go-to-Market-Kampagnen, Demand-Generation-Aktivitäten und Lead-Generierungsprogrammen über Spire's SaaS- und Data-as-a-Service (DaaS)-Produktlinien verantwortlich, die sowohl kommerzielle als auch staatliche Märkte bedienen.

Sie sind ein hands-on-Executor, der Strategie, Messaging und GTM-Prioritäten in leistungsstarke Kampagnen umwandelt, die Engagement, Pipeline und messbare Vertriebsauswirkungen generieren. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Brand, Demand, Product Marketing und Sales, um sicherzustellen, dass Kampagnen relevant, zeitgemäß und operativ exzellent sind. Diese Rolle ist auf Ausführung und Wirkung ausgerichtet. Sie verantworten die tägliche GTM-Aktivierung und verbessern kontinuierlich, wie Kampagnen geplant, gestartet, gemessen und skaliert werden.

Ihre Verantwortlichkeiten

Lead- und Demand-Generierung Execution

• Sie planen, führen durch und optimieren Marketingkampagnen über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg und stellen die Ausrichtung auf GTM-Prioritäten und Vertriebsanforderungen sicher.
• Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
  • Durchführung integrierter Kampagnen über digitale Kanäle, Content, Events und Field-Aktivitäten, z. B. Inbound/Outbound Lead-Gen-Programme, Content-Syndication, Webinar/Event-gesteuerte Demand-Erfassung, ABM-Kampagnendurchführung, Lead-Scoring und Nurture-Workflow-Management sowie digitale Demand-Generierung (bezahlte Medien, SEO/SEM-Unterstützung, Social-Media-Kampagnen).
  • Unterstützung von Produkt-, Lösungs- und Partner-Launches mit koordinierter GTM-Execution.
  • Übersetzung von Kampagnenbriefings und Messaging-Frameworks in ausführbare Aktivierungspläne.
  • Verwaltung von Zeitplänen, Assets und Stakeholdern, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Lieferung zu gewährleisten.

GTM-Koordination & Sales-Alignment

• Sie arbeiten eng mit den Sales-, SDR- und Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Marketingaktivierung die Pipeline-Erstellung und die Vertriebsausführung unterstützt.
• Dies beinhaltet:
  • Abgleich von Kampagnenzielen mit Vertriebsprioritäten und Zielkonten.
  • Unterstützung des MQL-zu-SQL-Flows mit klarer Übergabelogik und Aktivierungszeitplanung.
  • Befähigung des Vertriebs mit Kampagnen-Assets, Messaging und Launch-Toolkits.
  • Sammeln von Vertriebsfeedback zur Optimierung zukünftiger Aktivierungen.

Content- & Asset-Orchestrierung

• Sie koordinieren die Produktion und Bereitstellung von Kampagnen-Assets in Übereinstimmung mit Marken- und Messaging-Richtlinien.
• Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
  • Überwachung von Kampagnen-KPIs wie Engagement, MQLs, SALs, SQLs und Pipeline-Beitrag.
  • Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
  • Berichterstattung über Ergebnisse und Erkenntnisse an Growth Marketing und GTM-Stakeholder.
  • Anwendung von Erkenntnissen zur Verbesserung zukünftiger GTM-Bewegungen und Aktivierungsframeworks.

Performance-Tracking & Optimierung

• Sie sind für die Verfolgung der Kampagnenleistung und die kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisse verantwortlich.
• Dies beinhaltet:
  • Überwachung von Kampagnen-KPIs wie Engagement, MQLs, SALs, SQLs und Pipeline-Beitrag.
  • Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
  • Berichterstattung über Ergebnisse und Erkenntnisse an Growth Marketing und GTM-Stakeholder.
  • Anwendung von Erkenntnissen zur Verbesserung zukünftiger GTM-Bewegungen und Aktivierungsframeworks.

Prozess- & operative Exzellenz

• Sie helfen beim Aufbau wiederholbarer, skalierbarer Aktivierungsprozesse, die Geschwindigkeit und Qualität der Ausführung erhöhen.
• Dies beinhaltet:
  • Beitrag zu standardisierten Kampagnenplanungs- und Launch-Prozessen.
  • Pflege von Aktivierungskalendern, Zeitplänen und Dokumentationen.
  • Unterstützung von funktionsübergreifenden GTM-Planungszyklen und QBRs.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und regionaler Anforderungen.

Gewünschte Fähigkeiten

• Hands-on Marketing Activation Professional mit starker Ausführungsorientierung und Handlungsbereitschaft.
• 3–6 Jahre B2B-Marketingerfahrung, idealerweise in den Bereichen Technologie, Daten oder SaaS.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Durchführung integrierter Marketingkampagnen und GTM-Aktivierungen, einschließlich ABM, bezahlter Medien und digitaler Demand-Capture-Programme.
• Solides Verständnis von Demand-Funnels, Kampagnen-KPIs, Pipeline-Mechanismen und Umsatzbeiträgen.
• Erfahrung mit Lead-Scoring-Frameworks und Nurture-Programmentwurf.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Liebe zum Detail, zu Zeitplänen und zur Lieferqualität.
• Datengesteuert, pragmatisch und auf messbare Geschäftsergebnisse fokussiert.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales-, SDR- und Growth- oder Demand-Generation-Teams.
• Komfort im Umgang mit Agenturen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern im gesamten Unternehmen.
• Praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Tools wie HubSpot oder Marketo.
• Gutes Verständnis von SaaS- und/oder DaaS-Geschäftsmodellen, einschließlich Abonnement- und nutzungsbasierter Metriken.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
• Standort: Boulder, USA.

Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten.

Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen. #LI-MI1

Globale Vergünstigungen

• Name Your Satellite Program (NYSP)
• Launch Attendance
• Großzügige Urlaubsregelung
• Bildungshilfeprogramm
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm (ESPP)
• Familienurlaub
• Fitness-Erstattung
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Gesunde Snacks und Getränke in jedem Büro

Über Spire

Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum.

Spire Global ist ein Space-to-Cloud-Analyseunternehmen, das die größte Mehrzweck-Satellitenkonstellation besitzt und betreibt. Seine proprietären Daten und Algorithmen bieten die weltweit fortschrittlichste Schiffs-, Luftfahrt- und Wetterverfolgung. Zusätzlich zu seiner Konstellation umfasst die Dateninfrastruktur von Spire ein globales Bodenstationsnetzwerk und einen 24/7-Betrieb, der eine globale Echtzeitabdeckung jedes Punktes auf der Erde bietet.

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Spire ist global und unser Erfolg beruht auf den vielfältigen Ansichten, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus einsetzt.

Um einen sicheren Arbeitsplatz für Spire-Mitarbeiter zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung abschließen. Dies kann eine Überprüfung des Strafregisters und der Beschäftigungsverhältnisse umfassen.

Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die Spire Global Data Privacy Notice für Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kandidaten und Besucher sowie die Spire Datenschutzrichtlinie zu lesen.

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Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation bezüglich Ihrer Bewerbung von @spire.com, @recruiting.spire.com oder von Candidate.fyi (unserem Planungstool) kommen kann.