Social Media Manager/in und Content Creator/in für unsere Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Std.)

Über diesen Job

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung, Aufbau und Pflege der städtischen Social-Media-Kanäle
• Redaktionelle Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen: Texte, Hashtags, Stories, Reels, Videos
• Konzeption und Steuerung von Social-Media-Kampagnen zu Stadtfesten, Ehrenamt und Imagearbeit
• Community Management und Bürgerdialog
• Monitoring, Reporting und Erfolgskontrolle der Social-Media-Aktivitäten, Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Social Media, Multimedia, Digitale Medien, Kommunikationsdesign, Online-Marketing, Marketing, Public Relations, Journalismus, Medien bzw. Digitale Kommunikation oder
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
• Abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
• Bestehendes Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Dienst)
• Nachweisbare Erfahrung im Social-Media-Management und Content-Creation
• Kenntnisse in Monitoring, Reporting und Social-Media-Strategien
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für Trends und Storytelling
• Fähigkeit zur selbstständigen Planung, Priorisierung und Umsetzung von Projekten
• Teamfähigkeit und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert

Unser Angebot

• Ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 22.000 EUR bis 31.000 EUR (Entgeltgruppe 9b TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
• Bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Stadtoberinspektor/in)
• Eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• Betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• Finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Hier Bewerben

Für weitere Informationen stehen Herr Bernhard Dittrich (02372 551-235) oder Herr Marc Giebels (02372 551-234) gerne zur Verfügung.