Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialhilfe

Über diesen Job

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Sozialhilfe mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Aufgabenbereiche Sozialhilfe, Wohngeld, Wohnberechtigung sowie den Konstanzer Sozialpass.

Sie sind Teil der Leitungsrunde des Sozial- und Jugendamtes – mit rund 350 Mitarbeitenden das größte Amt der Stadtverwaltung – und gestalten dessen strategische Ausrichtung maßgeblich mit.

Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv vorantreiben und einen nachhaltigen Beitrag zum sozialen Miteinander in unserer Stadt leisten? Dann erwartet Sie ein vielseitiges, anspruchsvolles und zugleich sinnstiftendes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum.

Mit den Aufgabenschwerpunkten

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abteilung Sozialhilfe sowie zielgerichtete Steuerung der vier zugehörigen Sachgebiete
• Gewährleistung einer rechtssicheren, effizienten und bürgerorientierten Aufgabenerfüllung
• Kontinuierliche Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse
• Erstellung fundierter Sitzungsvorlagen und fachkundige Vertretung der Themen im Sozialausschuss
• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Teamkultur

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
• Fundierte Rechtskenntnisse sowie einschlägige Praxiserfahrung im Sozialleistungsrecht, insbesondere in den Bereichen SGB IX, SGB XII, WoGG
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und deren aktiver Gestaltung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit einem sicheren und professionellen Auftreten

Das bieten wir

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Bes.Gr. A13 bzw. EG 12 TVöD
• Eine Leitungsfunktion mit engagierten Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeiten (6.30 – 19 Uhr): Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an
• Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
• Nach abgeschlossener Einarbeitung und selbständiger Aufgabenwahrnehmung kann Homeoffice bis zu 50 % der Arbeitszeit beantragt werden