Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin oder Grünflächenmanager / Grünflächenmanagerin

Stellenbeschreibung

Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin oder Grünflächenmanager / Grünflächenmanagerin (m/w/d) | Stadt Viersen | 1191

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Städtische Betriebe in der Abteilung Stadtgrün und Forsten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin (m/w/d)

oder

Grünflächenmanager / Grünflächenmanagerin (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Landespflege, Landschaftsplanung, des Gartenbaus oder der Garten- und Landschaftsbauarchitektur oder ein gleichwertiger Studiengang im Hinblick auf das Aufgabenprofil.
• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Ausdauer.
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien für den Garten- und Landschaftsbau.
• Fundierte EDV-Kenntnisse.
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Behörden und Unternehmen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung von VOB und HOAI.
• Vertiefte Fachkenntnisse in der Ökologie, Pflanzensoziologie und Bodenkunde.
• Fachkenntnisse im Bereich urbaner Grünplanung (Klimawandel, Biodiversität).
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von Bauleistungen.
• Kenntnisse von CAD-Anwendungen.
• Erfahrung mit der Software pit-Kommunal.

Ihre Aufgaben:

• Ausschreibung und Vergabe sowie Steuerung von Unternehmensleistungen (Jahresverträge und Einzelmaßnahmen im GalaBau).
• Betreuung, Einführung und Pflege des Grünflächeninformationssystems (GRIS) für den Fachbereich.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Einzelmaßnahmen im Bereich Unterhaltung und Instandhaltung von Grünflächen, Außenanlagen, Sport- und Spielplätzen (z. B. Spielgeräteersatzbeschaffungen, Sicherheitsprüfungen).
• Sonderaufgaben und -maßnahmen für den Fachbereich.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Wir bieten Ihnen:

• Vorbehaltlich einer Stellenbewertung eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 11 mit Anrechnung der Berufserfahrung.
• Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet.
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester.
• Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
• Umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot.
• Eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

Für fachliche Fragen: Herr Grotendorst Fachbereich Städtische Betriebe Telefon: 02162 101-420

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns Fachbereich Personalverwaltung Personalservice Telefon: 02162 101-147

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 24.04.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team. https://karriere.viersen.de/de/jobposting/7247c09736c58b10bd6a419030c7be6bf80d101c0/apply?ref=Arbeitsagentur

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