Fachreferent*in zur Koordination Kommunales Integrationsmanagement

Stellenbeschreibung

Fachreferent*in zur Koordination Kommunales Integrationsmanagement

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Projektkoordination und administrative Abwicklung des Landesprogramms
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Verbesserung der Integrationsarbeit in Wuppertal
• Fachliche Begleitung und Koordination von Qualitätsmanagementprozessen, Vernetzungs- und Schnittstellenarbeit
• Entwicklung und Analyse von Prozessketten zur Förderung der Integration in verschiedenen Themenfeldern der Integrationsarbeit (z.B. Prozess zur Erstintegration von Geflüchteten in Wuppertal)
• Planung, Leitung und Durchführung der Austauschtreffen mit den Wohlfahrtsverbänden
• Planung, Leitung und Durchführung von Arbeits-/Projektgruppen, Fachveranstaltungen und Konferenzen
• Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen aus Projekten, Arbeitsgruppen und Prozessen für politische Gremien, Steuerungs- und Arbeitskreise
• Teilnahme an den Veranstaltungen und an den interkommunalen Austauschtreffen des Landes NRW

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind:

Wenn Sie:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Erziehungs-, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen

und

• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Migrations- und Integrationsarbeit

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir sind ein dynamisches und offenes Team, in dem jede*r seine persönlichen Stärken einbringen kann.

Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung.

Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit haben Sie zudem die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice tätig zu sein.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG S17 B/XXIV TVöD SuE bewertet und befristet bis längstens 31.05.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Cakal-Rasch vom , Telefon 0202 563 4248 oder Frau Baucke vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 4446, E-Mail lena.baucke@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026.

Arbeitsorte

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• Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal