Solution Architect - (E-Government / Digital Services) (m/w/d) (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Das Aufgabengebiet

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsangebote im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG)
• Implementierung und Optimierung der BundID als zentrale Authentifizierungslösung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität unserer Serviceportale
• Sicherstellung der Suchmaschinenoptimierung (SEO) für unsere Online-Dienste, um eine hohe Sichtbarkeit und Zugänglichkeit zu gewährleisten
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Angebote
• Überwachung aktueller Trends im Bereich E-Government, Digitalisierung und SEO

Voraussetzungen

Wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) ODER
• Bachelor in Informatik / Wirtschaftsinformatik ODER
• Bachelor in Digital Management oder Digital Business Management

Zusätzlich sind folgende Kenntnisse erforderlich:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich E-Government, insbesondere im Zusammenhang mit dem OZG
• Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung der BundID oder ähnlicher Authentifizierungssysteme
• Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie Web-Analytics

Unser Angebot

Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD bewertet.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Moderne Arbeitsmittel für Büro und Homeoffice
• Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Interne Einarbeitung und enge Begleitung im kollegialen Team
• Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits'
• Individuelle Beratungsleistungen durch EAP Assist
• Betriebliche Altersvorsorge

Vielfalt und Chancengleichheit

Die Stadt Wuppertal fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin (audit berufundfamilie) ist uns eine lebensphasenbewusste Personalpolitik wichtig.

Kontakt und Bewerbung

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:

• Frau Galli (Office): 0202 563 5588
• Frau Eligül (Haupt- und Personalamt): 0202 563 4459, E-Mail: ayse.eliguel@wuppertalent.de

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.06.2026.