Sachbearbeiter (w/m/d) Friedhofsverwaltung

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) Friedhofsverwaltung

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA

Einsatzbereich

Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

28.02.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Alternativ: Aktuelle Teilnahme am Verwaltungslehrgang I mit voraussichtlich erfolgreichem Abschluss in der ersten Jahreshälfte 2026
• Führerschein der Klasse B (Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis unmittelbar zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.)

Deine Aufgaben

• Beratung von Angehörigen zu den Friedhöfen und Grabangeboten
• Bearbeitung von Nutzungsrechts- und Widerspruchsangelegenheiten, Beantwortung von Petitionen
• Steuerung der Prozesse zur Verdichtung und Schließung von Friedhofsflächen
• Begleitung der Friedhofsentwicklungsplanung, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Friedhöfe entsprechend der gesetzlichen und gesellschaftlichen Veränderungen
• Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere von Veranstaltungen auf den Friedhöfen
• Entwicklung, Änderung und Neufassung der Friedhofs- und Gebührensatzungen
• Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Werkausschusssitzungen

Das bringst Du mit

• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Friedhofsverwaltung
• Berufserfahrung im Bürgerservice vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Einstellung unter der Berücksichtigung einer auf zwei Jahre befristeten Tätigkeitsübertragung und anschließender Verwendung innerhalb der Gesamtverwaltung
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Wagner (0261/129 4203) sehr gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders (0261/129 1815) sehr gerne zur Verfügung.

Arbeitsorte

Karte anzeigen

• 56068 Koblenz am Rhein