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Leiterin / Leiter (m/w/d) des Jugendamtes (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

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Stadtverwaltung Sundern, Rathausplatz 1, 59846 Sundern (Sauerland), Deutschland, Nordrhein-Westfalen
Stellenbeschreibung

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Jugendamtes (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Sundern (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin / einen Leiter (m/w/d) des Jugendamtes.

Über Sundern

Die Stadt Sundern ist für ihre 16 Ortsteile und die Belange der knapp 28.000 Einwohner*innen des Stadtgebiets verantwortlich. Landschaftlich schön gelegen bietet Sundern vielfältige Natur- und Freizeitangebote sowie die Möglichkeit, naturnah zu wohnen. Dabei sind Regionen wie das Ruhrgebiet dennoch gut zu erreichen. Sundern gehört zum Hochsauerlandkreis und hat als Flächenkommune zahlreiche Aufgaben in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Aufgaben des Jugendamtes

Bei der Aufgabenerfüllung leisten die Mitarbeiter*innen der Stadt Sundern einen wichtigen und ganz wesentlichen Beitrag. Das Jugendamt bearbeitet insbesondere Angelegenheiten der Adoptionsvermittlung und des Pflegekinderdienstes, der Beistandschaften und Pflegschaften, der Jugendhilfeplanung, der Kindertagespflege, der Gewährung von Hilfe zur Erziehung, des Allgemeinen Sozialen Dienstes, der Jugendarbeit, der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und der Hilfe für junge Volljährige.

Ihre Verantwortung

Ihnen obliegt die gesamtverantwortliche Leitung und Organisation des Jugendamtes gemäß §§ 70, 79, 79a SGB VIII einschließlich Dienst-, Fach- und Organisationsverantwortung.

  • Personalführung und -entwicklung der 25 Mitarbeitenden
  • Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und fachlicher Entwicklungen
  • Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung aller Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe
  • Fachaufsicht über alle Arbeitsbereiche der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII)
  • Leitung und fachliche Steuerung des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) einschließlich Fallsteuerung und Krisenintervention
  • Verantwortung für Budget, Ressourcensteuerung und Entgeltverhandlungen, insbesondere im Bereich Hilfen zur Erziehung
  • Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern und Kooperationspartnern sowie Vertretung des Jugendamtes nach innen und außen
  • Vorbereitung, Koordination und fachliche Begleitung des Jugendhilfeausschusses

Als Führungskraft erfüllen Sie den Gleichstellungsauftrag und wirken bei der Erstellung und Umsetzung des Gleichstellungsplans mit.

Ihr Profil

Sie verfügen über:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder vergleichbare Studiengänge.
  • Eine mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung.
  • Tiefgehende Kenntnisse über Methoden in der Kinder- und Jugendhilfe sowie den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften.
  • Die Qualifikation zur Kinderschutzfachkraft.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Sozial- und Führungskompetenzen.
  • Eine strategische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise.
  • Organisationskompetenz.
  • Teamorientierung mit hoher Begeisterungsfähigkeit.
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
  • Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
  • Zeitliche Flexibilität, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
  • Die Fähigkeit zum Ausbau von Kooperationen und Netzwerken.
  • Einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wir bieten Ihnen

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten, vielseitigen Aufgabengebiet.
  • Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit der Möglichkeit von Teilzeitmodellen (mindestens 30h pro Woche).
  • Eine Entgeltzahlung als Tarifbeschäftigte*r nach der Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE (VKA) (sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen) einschließlich tariflich geregelter Jahressonderzahlungen.
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung sowie ein alternatives Entgeltanreiz-System nach dem TVöD.
  • 30 Tage (ab dem Jahr 2027 31 Tage) Jahresurlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung.
  • Die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
  • Eine Zusatzversorgung (ohne Eigenanteil) für tariflich Beschäftigte (Betriebsrente).
  • Kostenlose Parkplätze für unsere Beschäftigten.

Gleichstellung und Vielfalt

Die Stadt Sundern verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen und Männern sind daher gleichermaßen erwünscht. Der Bewerbung von schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund wird ebenfalls mit Interesse entgegengesehen.

Bewerbung

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 30.04.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Sundern (www.sundern.de/stellenausschreibungen) oder senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die Stadt Sundern, FB 1 Zentrale Dienste, Abteilung Organisation und Personalmanagement, Rathausplatz 1, 59846 Sundern (Sauerland).

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Kemper (02933/81-130), Abteilung Organisation und Personalmanagement, wenden.

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung