Unser Kunde
Unser Mandant ist ein innovatives Traditionsunternehmen mit Sitz direkt in Berlin. Mit rund 1.700 Beschäftigten verantwortet das Unternehmen täglich den Betrieb sowie den Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellt damit die zuverlässige Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung bildet mit derzeit 110 Mitarbeitenden das technologische Rückgrat der Organisation und soll im Zuge der strategischen Modernisierung weiter gezielt ausgebaut werden. Hier erwartet Sie ein innovationsgetriebenes und familiär geprägtes Team, das die Sicherheit eines etablierten Infrastruktur-Experten mit der Agilität moderner Governance-Strukturen verbindet.
Ihre Kernaufgaben
Teamführung & Governance
Disziplinarische Leitung eines spezialisierten Expertenteams sowie die strategische Gesamtverantwortung für die IT-Governance des Unternehmens.
Prozessoptimierung
Kontinuierliche Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien sowie ITIL-basierten Prozessen und ISO 27001-Standards.
IT-Controlling
Ganzheitliche Steuerung der IT-Budgets inklusive der Analyse relevanter Kennzahlen und Erstellung entscheidungsrelevanter Management-Reportings.
Strategische Beschaffung
Verantwortung für den strategischen IT-Einkauf sowie das ganzheitliche Lizenz- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Stakeholder-Management
Fachliche Beratung von Führungskräften und Fachabteilungen bei strategischen Governance-Themen und IT-relevanten Entscheidungsprozessen.
Ihr Profil
Akademischer Hintergrund
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Führungserfahrung
Nachweisbare, mehrjährige Expertise in der disziplinarischen Leitung von IT-Teams innerhalb eines komplexen, idealerweise regulierten Unternehmensumfelds.
Fachliche Expertise
Fundiertes Know-how in den Bereichen IT-Controlling und IT-Management, optimalerweise ergänzt durch zertifizierte ITIL-Kenntnisse.
Persönlichkeit
Kooperativer Führungsstil gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen; Branchenerfahrung aus dem Infrastruktur- oder Energiesektor ist ein willkommenes Plus.
Benefits
Flexibilität & Balance
Eine herausragende Work-Life-Balance durch eine 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen.
Vergütung & Sicherheit
Ein attraktives Gehaltspaket in einem krisensicheren Unternehmen sowie eine solide betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.
Entwicklung
Gezielte Investitionen in Ihre persönliche und fachliche Entfaltung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und transparente Entwicklungsperspektiven.
Zusatzleistungen
Umfangreiche Benefits wie Jobrad-Leasing, Zuschüsse zum Firmenticket sowie vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung in einem wertschätzenden Umfeld.
Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
