Vertragsmanager:in Haftpflicht Betrieb

Stellenbeschreibung für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Eigenverantwortliche und ertragsorientierte Bestandsverwaltung inkl. von Sanierungen und der Durchführung des qualifizierten Mahnverfahrens.
• Beurteilung von Risiken, Deckungskonzepten sowie Tarifierung bzw. Underwriting im Rahmen der Zeichnungs- und Kompetenzrichtlinien einschl. der Prüfung und Vereinbarung von fakultativen Rückversicherungen.
• Antragsbearbeitung sowie Buchungen.
• Ansprechpartner:in (persönlich/telefonisch) für unsere Kunden sowie den Vertrieb.
• Erteilung von Fachauskünften, Korrespondenz mit unseren Kunden und Vertriebspartnern.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsbeauftragen Firmen und den Maklerbetreuern.
• Bei Bedarf Übernahme von Sonderaufgaben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich Haftpflicht-Betrieb.
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Engagierte und zielorientierte Herangehensweise an Aufgaben.
• Serviceorientierter und wertschätzender Umgang mit Kunden und Vertriebspartnern.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem kleinen und leistungsstarken Team.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Martina Schackmuth, Tel. 0711/898-47196