Stellenbeschreibung
Wir bauen die transparenteste Job-Intelligence-Plattform Deutschlands auf!
Wir beenden die Ära der "Geisterjobs" und des "Corporate Speak". Unser Fokus liegt auf echten Insider-Daten (Gehaltsbänder, tatsächliche Remote-Regeln, No-Gos in der Unternehmenskultur). Wir kombinieren eine Karma-basierte Anreizschleife mit KI-gestütztem CV-Matching.
Dein Profil: Du bist ein "Vibe Coder"
- KI-Nativ: Du siehst KI nicht als Bedrohung, sondern als Erweiterung deines Gehirns. Du weißt, wie man Prompts debuggt und LLMs (OpenAI/Anthropic) per API zum Tanzen bringt.
- Pragmatismus über Perfektion: Du liebst es, einen funktionsfähigen Prototyp in 48 Stunden zu liefern, anstatt dich in "perfekter" Systemarchitektur zu verlieren.
- Stack-Agnostisch: Ob React, Next.js oder Python – solange die KI dich unterstützt und das Ergebnis skaliert, bist du dabei.
- Gründer-Mentalität: Du willst ein Produkt aufbauen, keine Tickets abarbeiten.
Die Mission (Der Aufbau)
- Entwicklung des MVP (Dashboards für Scouts & Hunter).
- Implementierung der Karma-Logik (Upvotes/Downvotes/Community-Pool).
- Aufbau der KI-Matching-Engine, die Lebensläufe mit strukturierten Insider-Daten abgleicht.
- Automatisierung von Workflows (via Make.com oder nativ im Code).
Was dich erwartet
- Equity (Anteile): Dies ist kein "Job" – es gehört dir. Obwohl wir anfangs kein marktübliches Gehalt zahlen können, operieren wir nach einem Work-for-Equity-Modell mit einem fairen Vesting-Plan.
- Echte Verantwortung: Du leitest die technologische Seite – für Strategiediskussionen und Code-Reviews können wir dich mit einem (Senior-)Freiberufler vernetzen.
- Geschwindigkeit: Wir streben danach, in 8 Wochen mit der ersten Version live zu gehen.
- Markteinblick: Zugang zu einem validierten Geschäftsmodell und einer hungrigen Nutzerbasis. Viele nützliche Kontakte und Wissen innerhalb unserer Personalberatung (Muttergesellschaft).
Spürst du den Vibe?
Sende uns deine Bewerbung – und lass uns in einem Videoanruf treffen.
