Senior Recruiting Manager (m/w/d) – Legal Recruitment - Frankfurt

Eckdaten

Darmstadt

ab 80.000 €

Staffing & Recruiting

vor 3 Tagen

Arbeitsmodell

Hybrid · 4 Tage Homeoffice

Stellenbeschreibung

Recruiting Manager (m/w/d) -- Legal Recruitment -- Frankfurt

Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung

Du willst Legal Recruiting fachlich auf Senior-Level verantworten -- ohne klassische Führungsrolle, aber mit hohem Einfluss auf die Gewinnung juristischer Top-Talente?

In dieser Position übernimmst du als erfahrene:r Recruiting Manager:in anspruchsvolle Mandate im Legal Recruitment einer großen internationalen Wirtschaftskanzlei und arbeitest eng mit einem starken Team von Professional-Services-Recruiter:innen zusammen.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller juristischer Vakanzen (u. a. Associates, Senior Associates) im gesamten Recruiting-Prozess -- von der Bedarfserhebung bis zur Einstellung
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien für juristische Talente (Studierende, Referendar:innen, Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene)
Planung und Steuerung von Campus- und Employer-Branding-Aktivitäten (Events, Messen, Workshops, Social Media) im Legal-Bereich
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Talentpools und Netzwerken im Legal- und Professional-Services-Umfeld
Sparringspartner:in für Partner:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting, Markt, Profile und Candidate Experience
Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im Team erfahrener Legal-Recruiter:innen -- gemeinsame Verantwortung statt Einzelkämpfertum
Mitarbeit an Projekten im Bereich Talent Acquisition (z. B. neue Eventformate, Prozess- und Tooloptimierung, Nutzung neuer Sourcing-Kanäle)

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang -- idealerweise mit HR-/Personal-Schwerpunkt
Langjährige Berufserfahrung (mindestens 7--8 Jahre) im Recruiting, idealerweise im Legal Recruitment oder im Professional-Services-Umfeld (z. B. Kanzlei, Beratung, Big4)
Sicheres Verständnis juristischer Zielgruppen und des Kanzleiumfelds sowie Freude am Arbeiten in einer anspruchsvollen, internationalen Umgebung
Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz gegenüber Stakeholdern
Ausgeprägte Ergebnis- und Serviceorientierung, verbunden mit strategischem Blick auf Markt, Profile und Recruiting-Kanäle
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit echter Teamorientierung und Lust, Themen gemeinsam voranzutreiben

Das erwartet dich

Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einer großen Wirtschaftskanzlei
Fachliche Senior-Rolle im Legal Recruiting ohne direkte Personalverantwortung, eingebettet in ein erfahrenes HR- und Recruiting-Team
Gehalt je nach Erfahrung ca. 85.000--95.000 € brutto jährlich zzgl. freiwilligem, erfolgs- und unternehmensbezogenem Bonus
Flexible Arbeitszeiten und ein fester Homeoffice-Tag pro Woche
31 Tage Jahresurlaub (inklusive Heiligabend und Silvester)
Attraktive Benefits: Barista im Haus, Maniküre-Service im Büro, Zuschuss zum Elterngeld
Private Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Sodexo-Pässe
Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage in Frankfurt mit sehr guter Anbindung