(Senior) Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente)
• Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln
• Beratung zu und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
• Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprozesse und Entwicklung von Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation
• Beratung und Befähigung von Führungskräften in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräftetrainings und Veranstaltungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management
• Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und Change-Management
• Fundierte Kenntnisse in der klassischen Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks
• Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen
• Analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Sicherheit & Vergütung: Ein sicherer Arbeitsplatz, ein gutes Gehalt mit 13 Monatsgehältern, erfolgsabhängige Zusatzvergütungen, vermögenswirksame Leistungen und ein Dienstwagen je nach Position.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Home Office (bis zu 50%), flexible Arbeitszeitmodelle, Familienservice, Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee.
• Vorsorge & Gesundheit: Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Entwicklung & Karriere: Individuelle Entwicklung, interne Förderprogramme, eine hauseigene Akademie, LinkedIn Learning und interne Jobrotation.
• Zusatzleistungen: Zahlreiche Vergünstigungen (Corporate Benefits), Sonderkonditionen für Bankprodukte, IT-Leasing, ein verbilligtes Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (TARGOBANK Bike).
• Kultur & Miteinander: Ein Arbeitsumfeld mit Teamgeist, Kollegialität, kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum an zentralen Standorten.