Key Account Manager IT Hardware (m/w/d)

Requirements

Must have:

• Berufserfahrung im Key Account Management und direktem Kundenkontakt in der IT-Branche.
• Exzellente Verkaufs- und Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung.
• Hervorragende Kunden- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im persönlichen Austausch.
• Strategische Denkweise und Fähigkeit zur Formulierung und Umsetzung komplexer Pläne.
• Fähigkeit zur Analyse finanzieller Kennzahlen (z. B. Marge, Profitabilität, Trends).
• Bereitschaft zu Tagesreisen innerhalb von Nord- und Ostdeutschland.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities:

• Du entwickelst einige unserer großen, strategischen Kunden weiter und begleitest sie über das gesamte TD SYNNEX Hardware-Portfolio hinweg.
• Mit Entscheidungsträgern pflegst du enge Beziehungen, die du durch regelmäßige persönliche Termine weiter ausbaust, um langfristige, wertorientierte Partnerschaften zu sichern.
• Strategische Account-Pläne setzt du gezielt um, um bestehendes Geschäft zu stärken und Wachstum zu fördern.
• Kundenbedürfnisse analysierst du sorgfältig und leitest passende Lösungen ein oder eskalierst an die richtigen Fachbereiche.
• Gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern identifizierst du darüber hinaus neue Geschäftspotenziale und Projektchancen und leitest konkrete Maßnahmen ab.
• Interne Stakeholder bindest du aktiv ein und steuerst sie effizient.
• CRM-Daten, Reports und administrative Aufgaben hältst du verlässlich aktuell und sorgst für Transparenz im Prozess.
• Die Nutzung unseres E‑Commerce-Tools InTouch treibst du aktiv voran und achtest darauf, dass Service Levels eingehalten oder verbessert werden.

Company:

TD SYNNEX ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem mit Hauptsitzen in Clearwater, Florida, und Fremont, Kalifornien. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und vermögenswirksamen Leistungen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch diverse Wellbeing-Initiativen und ein deutschlandweites Netzwerk von Fitness- und Wellnessangeboten. Zudem setzen wir uns für soziale Projekte ein und bieten Mitarbeitervergünstigungen auf IT-Produkte und Konsumgüter.