Team Lead, Global ABM (all genders)

Team Lead, Global ABM (m/w/d)

TeamViewer bietet eine führende Digital Workplace-Plattform, die Menschen mit Technologie verbindet – und digitale Prozesse ermöglicht, verbessert und automatisiert, um die Arbeit besser zu machen. Unsere Softwarelösungen nutzen die Kraft der KI und gestalten die Zukunft der Digitalisierung.

Wir glauben, dass unsere vielfältigen Teams und unsere starke Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg unserer Produkte und Technologien sind, auf die sich Hunderte Millionen Nutzer weltweit und rund 645.000 Kunden aus allen Branchen verlassen. Mit mehr als 1.900 Mitarbeitern weltweit feiern wir die einzigartigen Perspektiven und Talente, die jeder Einzelne einbringt, und fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gedeihen. Sind Sie bereit, unser Team zu verstärken und etwas zu bewirken?

Verantwortlichkeiten

Der Team Lead, Global ABM ist verantwortlich für die Gestaltung und Skalierung unserer globalen Account-Based-Marketing-Strategie, um das Engagement und das Pipeline-Wachstum in wichtigen Enterprise-Accounts und priorisierten Branchen zu vertiefen.

Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung und hoher Sichtbarkeit, in der Sie ein Team leiten, das für die Umsetzung von ABM-Programmen in den Regionen verantwortlich ist. Ihr Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass das Team gezielte, qualitativ hochwertige Kampagnen liefert, die das Engagement der Accounts erhöhen, die Penetration in Schlüsselkonten verbessern und eine messbare Pipeline-Auswirkung erzielen.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmarketing, GTM-Führungskräften und regionalen Teams zusammen, um Prioritäten, Zielkonten und Engagement-Strategien abzustimmen. Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Schaffung klarer Transparenz über das Account-Engagement, die Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Steuerung von Entscheidungen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistung.

Diese Rolle erfordert eine Führungskraft, die sich mit den Details von Kampagnen und technischen Setups auskennt, ein starkes Verständnis der Systeme und Daten hat und Klarheit und Transparenz darüber schafft, wie Programme funktionieren, um Entscheidungen zu steuern und Ergebnisse zu verbessern.

• Definieren und vorantreiben der globalen ABM-Strategie, abgestimmt auf GTM-Prioritäten, Schlüsselkonten und Branchenvertikalen.
• Leiten und entwickeln des globalen ABM-Teams, setzen Sie den Standard durch hands-on-Beteiligung und starke Ausführung in den Regionen.
• Liefern von ABM-Programmen, die das Account-Engagement erhöhen, die Account-Penetration vertiefen und engagierte Accounts an den Vertrieb weiterleiten, in enger Partnerschaft mit Content- und funktionsübergreifenden Teams, um Ausrichtung und Wirkung sicherzustellen.
• Entwerfen und optimieren des Channel-Mix für ABM, während die technische Exzellenz der ABM-Ausführung verantwortet und verbessert wird, um sicherzustellen, dass Demandbase effektiv eingerichtet, genutzt und optimiert wird.
• Schaffen Sie klare Transparenz über das Account-Engagement und die Programmleistung, indem Sie Erkenntnisse in Maßnahmen umwandeln, die die Ergebnisse verbessern.
• Führen Sie von vorne, indem Sie die Ärmel hochkrempeln, um die Ausführung zu verbessern, Herausforderungen zu lösen und die Art und Weise, wie ABM geliefert wird, weiterzuentwickeln.

Anforderungen

• 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit starkem Fokus auf ABM und Enterprise Marketing in einem SaaS- oder Technologieunternehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Account-basierten Strategien, die Pipeline- und Umsatzwachstum fördern.
• Hands-on-Erfahrung mit Demandbase (oder ähnlichen ABM-Plattformen) mit einem starken Verständnis für Account-Engagement und Leistungskennzahlen.
• Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend Einfluss zu nehmen auf Vertrieb, Marketing und die obere Führungsebene.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten, um Ausrichtung und Klarheit in einer globalen Organisation zu schaffen.
• Strategischer Denker mit einem praktischen, auf Ausführung fokussierten Mindset und einer Erfolgsbilanz bei der Förderung von Veränderungen und der Verbesserung der Leistung.

Was wir bieten

• Onsite Onboarding in unserem HQ-Büro für einen optimalen Start
• Großartige Vergütungs- und Leistungspakete einschließlich Unternehmensbonus oder Umsatzbonus, Unternehmensaktien und regelmäßiger Gehaltsüberprüfungen
• Zuschläge für die private Altersvorsorge (BAV) bis zum Höchstbetrag werden von TeamViewer aufgestockt
• Öffentliche Verkehrsmittel freundliche Büros
• Option zum Leasing eines E-Bikes (nur Deutschland)
• Sonderkonditionen für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits Plattform mit vielen Rabatten
• Regelmäßige Team-Events und firmenweite Feiern
• Open-Door-Politik, keine Kleiderordnung, regelmäßige All-Hands-Meetings und Leadership Lunches
• Hybrides und flexibles Arbeiten mit bis zu 50 % Homeoffice
• Work From Abroad Program ermöglicht bis zu 40 Tage Arbeit außerhalb Ihres Vertragslandes
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, schließen Sie sich uns an und treiben Sie eine der C-A-R-E-Initiativen mit uns voran!

TeamViewer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für den Aufbau einer integrativen Kultur einsetzt, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir C-A-R-E und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Während wir als Unternehmen weiter wachsen, konzentrieren wir uns auch darauf, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir sind stolz darauf, ein offenes und integratives Arbeitsumfeld zu haben, das Sie befähigt, Ihr Bestes zu geben, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.