About Globe Theatre

Globe Theatre ist die grösste Organisation für darstellende Künste in Saskatchewan und das einzige ständige Theater im Rundbau Kanadas. Das Hotel liegt im neu renovierten MacCorquodale Place im Zentrum von Regina.

Neben unseren Hauptbühnenaufführungen bietet das Globe Theatre eine Vielzahl zusätzlicher Programme an, darunter unsere Community-Black-Box-Reihe, Lesungen, die Entwicklung neuer Werke, digitale Programme und ein spezielles Theaterbildungsprogramm über die Globe Theatre School.

Unsere sich entwickelnde Geschichte von Bühnen- und Gemeinschaftsarbeit zeigt unsere Vision und unser Engagement für eine optimistische Zukunft voller Geschichten über Transformation, Widerstandsfähigkeit und Hoffnung.

Mission

Unterhaltung, Bildung und Engagement in der Kunst des professionellen Theaters durch die Produktion hochwertiger Aufführungen, die Bereitstellung von Theaterbildung und die wertvolle Rolle in der Gemeinde Regina.

Werte & Überzeugungen

Qualitätstheater: Wir legen Wert auf die Produktion von Theaterstücken von aussergewöhnlicher Qualität, Originalität und Kreativität.
Aussergewöhnlicher Service: Wir sind bestrebt, unseren Besuchern und unserer Gemeinde einen aussergewöhnlichen Service und Unterhaltung zu bieten.
Inklusion: Wir glauben an eine integrative Organisationskultur, in der alle Mitarbeiter und Freiwilligen geschätzt, respektiert und anerkannt werden und wissen, dass unsere Mitarbeiter für unseren Erfolg unerlässlich sind.
Vielfalt: Wir sind eine Organisation, die die Vielfalt der Menschen in Saskatchewan schätzt.
Wir sind Vertragspartei: Wir sind ein Theater, das sich für die Förderung des Versöhnungsprozesses mit den indigenen Völkern Kanadas einsetzt.

Die Gelegenheit

Der freiberufliche CFO ist der ranghöchste Finanzstratege des Globe Theatre und bietet den künstlerischen und geschäftsführenden Direktoren, dem leitenden Führungsteam und dem Vorstand eine Aufsicht auf hoher Ebene, finanzielle Führung und zukunftsorientierte Beratung.

Da das Globe Theatre nach der Revitalisierung des MacCorquodale Place ein neues Kapitel in seinem organisatorischen Wachstum aufschlägt, wird diese Rolle dazu beitragen, die finanzielle Infrastruktur der Organisation zu stärken und zu modernisieren und gleichzeitig die langfristige Nachhaltigkeit, strategische Planung und operative Widerstandsfähigkeit zu unterstützen.

Diese Position ist für eine erfahrene Finanzführungskraft konzipiert, die sich von komplexen Umgebungen angezogen fühlt und das einzigartige Gleichgewicht zwischen künstlerischem Ehrgeiz, öffentlichen Investitionen, erwirtschafteten Einnahmen und gemeinnütziger Wirkung versteht. An der Schnittstelle von Handel und Kultur wird der freiberufliche CFO die finanzielle Entscheidungsfindung so gestalten, dass sowohl die organisatorische Gesundheit als auch die künstlerische Exzellenz unterstützt werden.

In enger Zusammenarbeit mit internen Finanzmitarbeitern und externen Partnern wird der CFO die strategische Aufsicht über Cashflow-Management, Kapitalplanung, Berichterstattung, Prognosen und Finanzverwaltung übernehmen. Die Rolle konzentriert sich auf Einblicke, Rechenschaftspflicht und langfristige Planung und nicht auf die tägliche Buchführung oder die Transaktionsbuchhaltung.

Dies ist eine Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zu einer der führenden regionalen Theaterorganisationen Kanadas in einem entscheidenden Moment der Entwicklung und Erneuerung zu leisten.

Hauptverantwortlichkeiten

Strategische Finanzführung

Bereitstellung von Finanzberatung und strategischer Beratung auf Senior-Level für den Geschäftsführer und das Führungsteam.
Unterstützung der langfristigen Finanzplanung, einschliesslich mehrjähriger Prognosen und Szenariomodellierung.
Beratung zur organisatorischen Nachhaltigkeit, Kapitalstruktur und zum Enterprise-Risk-Management.
Übersetzung komplexer Finanzinformationen in klare, umsetzbare Erkenntnisse für die Geschäftsleitung und den Vorstand.
Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung in Bezug auf organisatorisches Wachstum, Programmierung und operative Prioritäten.

Cashflow- & Kapitalaufsicht

Überwachung der Cashflow-Strategie und Sicherstellung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung.
Beratung beim Schuldenmanagement, einschliesslich Darlehen, Zinsverpflichtungen und Rückzahlungsstrategien.
Unterstützung der finanziellen Aufsicht über Kapitalprojekte, einschliesslich Finanzierungsstrukturen, Berichtspflichten und Abrufplanung.
Identifizierung von Finanzrisiken und Entwicklung von Minderungsstrategien im Zusammenhang mit Cashflow- und Kapitalengpässen.

Finanzberichterstattung & Governance

Überprüfung der monatlichen und vierteljährlichen Finanzberichte auf Genauigkeit, Klarheit und strategische Einblicke.
Unterstützung der Erstellung von Finanzberichten, Dashboards und Präsentationen auf Vorstandsebene.
Sicherstellung der Einhaltung von Prüfungsanforderungen, regulatorischen Verpflichtungen und Best Practices für gemeinnützige Organisationen durch die Finanzpraktiken.
Bereitstellung von Aufsicht und strategischer Beratung während des jährlichen Prüfungsverfahrens.
Unterstützung der Entwicklung von Finanzrichtlinien und Verbesserungen der Corporate Governance, wo angebracht.

System- & Prozessverbesserung

Bewertung von Finanzsystemen, Kontrollen und Arbeitsabläufen und Empfehlung von Verbesserungen, wo erforderlich.
Unterstützung der Entwicklung einer skalierbaren Finanzinfrastruktur, während die Organisation wächst und sich weiterentwickelt.
Sicherstellung einer klaren Abgrenzung der Verantwortlichkeiten zwischen Buchhaltung, Rechnungswesen, Finanzoperationen und strategischer Finanzierung.
Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung der Berichterstattung und Stärkung der internen Kontrollen.

Führung & Zusammenarbeit

Als strategischer Berater und Partner für den Senior Accountant und das Finanzteam fungieren.
Unterstützung des Aufbaus interner Finanzkapazitäten und der Finanzkompetenz in allen Abteilungen.
Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Betrieb bei Prognosen und Finanzplanung nach Bedarf.
Förderung einer kollaborativen und lösungsorientierten Arbeitsbeziehung in der gesamten Organisation.

Qualifikationen & Erfahrung

CPA-Bezeichnung bevorzugt oder eine gleichwertige Kombination aus leitender Finanzführungserfahrung und Ausbildung.
Mindestens 7–10 Jahre progressive Erfahrung in leitender Finanzführung, vorzugsweise im Bereich darstellende Kunst, Kultursektor, gemeinnützige Organisationen oder Live-Events.
Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Finanzplanung, im Cashflow-Management, in der Prognose und im organisatorischen Risikomanagement.
Erfahrung in der Unterstützung von Vorständen und der Erstellung von Finanzberichten und Präsentationen auf Executive-Ebene.
Erfahrung in der Führung oder Beratung von Organisationen in Phasen des Wachstums, des operativen Wandels oder der finanziellen Transformation ist von Vorteil.
Starkes Verständnis des gemeinnützigen Finanzmanagements, der Finanzierungsumgebungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Kollaborativer und unterstützender Führungsstil mit Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern und im Aufbau interner Kapazitäten.
Aussergewöhnliche Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Problemlösungsfähigkeiten.
Sehr organisiert, detailorientiert und wohlfühlend in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld.
Echtes Interesse an Live-Kunst, insbesondere Theater, und Verständnis dafür, wie sich das Publikumserlebnis, die gemeinnützige Wirkung und die Umsatzgenerierung überschneiden.
Verfügbarkeit für gelegentliche Abend- und Wochenendverpflichtungen im Einklang mit Vorstandssitzungen, Veranstaltungen oder Spielplänen.

Vergütung & Leistungen

Vergütungsspanne: 175–200 $ pro Stunde, abhängig von der Erfahrung.
Ungefähr 10–15 Stunden pro Woche.
Flexible und hybride Arbeitsregelungen können in Betracht gezogen werden.
Diese Position kann je nach erfolgreichem Kandidaten entweder als unabhängiger Auftragnehmer oder als Teilzeitbeschäftigungsverhältnis strukturiert werden.
Kostenlose Eintrittskarten für Produktionen des Globe Theatre.
Hundefreundliche Büroumgebung.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen sollten Folgendes enthalten:

Ein Anschreiben, das Ihr Interesse an der Stelle und Ihre relevanten Erfahrungen darlegt (maximal zwei Seiten) oder eine kurze Video-Einreichung (bis zu zwei Minuten) anstelle eines Anschreibens.
Ein aktueller Lebenslauf.

Bewerbungsfrist: Freitag, 22. Mai 2026. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, und Vorstellungsgespräche können vor dem Schlusstermin beginnen. Das Globe Theatre behält sich das Recht vor, vor dem Bewerbungsschluss eine Einstellung vorzunehmen, wenn ein geeigneter Kandidat identifiziert wird.

Voraussichtlicher Starttermin: Montag, 15. Juni 2026.

Das Globe Theatre dankt allen Bewerbern für ihr Interesse. Nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten werden kontaktiert.

Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die die Vielfalt der von uns betreuten Gemeinschaften widerspiegeln, einschliesslich indigener Völker, schwarzer und rassifizierter Personen, Menschen mit Behinderungen und Mitglieder der 2SLGBTQIA-Gemeinschaft.

Im Globe Theatre glauben wir, dass unsere kollektive Fähigkeit, unsere Mission zu erfüllen, gestärkt wird, wenn jeder in einem sicheren, integrativen und einladenden Umfeld arbeiten kann.

Das Globe Theatre bekennt sich zu den Prinzipien der Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir erkennen an, dass es systemische Praktiken gibt, die Schaden verursachen. Wir arbeiten bewusst daran, diese Praktiken zu identifizieren und zu korrigieren, während wir unser Engagement ehren, Theater für die Menschen in Regina und den umliegenden Gemeinden zu schaffen und zu präsentieren.

Im Globe Theatre glauben wir, dass unsere Fähigkeit, unsere Mission und unser Mandat zu erfüllen, auf unserer Fähigkeit beruht, ein sicheres, integratives und einladendes Arbeits- und Lernumfeld zu bieten. Durch die Förderung von Anti-Unterdrückungs-, Dekolonisierungs- und Anti-Rassismus-Prinzipien werden alle Mitglieder unserer Gemeinschaft – unser Publikum, Freiwillige, Mitarbeiter, der Vorstand und freiberufliche Theatermacher – in der Verfolgung von unterhaltsamem und fesselndem Theater erfolgreich sein.

Wir nehmen die Herausforderung an, ethische und gerechte Interaktionen in allen Aspekten der Organisation zu übernehmen und zu modellieren. Wir alle im Globe Theatre sind bestrebt, bei Handlungen oder Verhaltensweisen einzugreifen, die rassistisch, unterdrückend, aggressiv, mikroaggressiv sind oder Hass, Vorurteile, Diskriminierung, Mobbing oder Belästigung hervorrufen. Wir begrüssen jede Gelegenheit zu lernen und uns anzupassen, indem wir Raum für Feedback und Zeit für Wissenssammlung bieten.