Senior Frontend Engineer (f/x/m) Storefront in Tech & Data Team

Eckdaten

Deutschland

Arbeitsmodell

Hybrid
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Storefront Team

Thomann.io gestaltet seinen digitalen Weg in der stetig wachsenden E-Commerce-Landschaft. Da täglich neue Herausforderungen und Chancen entstehen, suchen wir nach neuen, energiegeladenen Mitarbeitern, die unser Storefront-Team verstärken, das für die Unterstützung unserer Kunden durch Fokus auf User Engagement und Conversion verantwortlich ist.

Die Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Wartung kundenorientierter Features und Komponenten in den Bereichen Content Management, Advertising und Customer Relations. Zusätzlich fallen werbliche Produktseiten, Marketing-Features und SEO-Initiativen in den Verantwortungsbereich unseres Teams.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen weiteren Senior Frontend Engineer (f/x/m) mit fundierten Kenntnissen in React und Frontend-Technologien.

Wir arbeiten remote, verteilt, gemeinsam: Ob vollständig innerhalb Deutschlands remote oder in unseren Büros in Berlin & Erlangen – immer als Team, immer kundenorientiert und datengetrieben.

Unser Techstack finden Sie hier.

Das werden Sie tun

  • Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch Landing Pages, spezialisierte Tools für den Zugriff auf unser Sortiment, hilfreiche Inhalte und Anleitungen sowie leicht erreichbare Kontaktpunkte zu unserem Kundenservice.
  • Sie treiben entscheidende Projekte von der Entwicklung bis zur Markteinführung voran, einschließlich internationaler Werbeerweiterungen und Verbesserungen von Landing Pages.
  • Implementierung und Wartung neuer und bestehender Produktfeatures.
  • Wir führen gründliche automatisierte Unit- und Integrationstests durch, um hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten, ergänzt durch manuelle Tests. Qualitätssicherung hat für uns oberste Priorität.
  • Sie helfen, das Team voranzubringen, indem Sie die technische Lösungsplanung leiten und sicherstellen, dass Projektziele innerhalb der erwarteten Zeitrahmen erreicht werden.
  • Sie arbeiten mit Stakeholdern und anderen Ingenieurteams an geschäftskritischen Projekten und Features zusammen.

Das sollten Sie mitbringen

  • Mindestens 5 Jahre aktuelle Berufserfahrung als Frontend Engineer mit React
  • Erfahrung mit React Server Components ist ein Plus
  • Tiefgreifende Kenntnisse in striktem Typescript
  • Fundierte Kenntnisse im Komponententesting mit Tools wie Vitest und Playwright
  • Fundierte Kenntnisse in CSS3. Erfahrung mit Tailwind ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Design Systems und Design System Tools wie Storybook
  • Verständnis von semantischem HTML und ARIA-Mustern für die Entwicklung zugänglicher Benutzererlebnisse
  • Praktische Erfahrung mit PHP ist ein Plus, aber nicht erforderlich

Unser Tech Stack

  • Shop-Frontend: Wir verwenden React & Typescript auf der Client-Seite und Tailwind für Styling und Design.
  • Shop-Backend: Wir verwenden PHP 8.4. Wir übernehmen die volle Verantwortung für unser Framework und halten uns bei der Entwicklung an etablierte Standards (z. B. PSR).
  • Wir erstellen und transpilieren alles, was unser Frontend benötigt, mit Webpack und Babel.
  • Mit Docker und Openshift sind wir auf dem Weg in eine Container-Zukunft, die den Hamburger Hafen blass aussehen lässt.
  • MySQL & Memcached stellen unseren Kunden zuverlässige und schnelle Daten bereit.

Das bieten wir

  • Flexible Arbeitszeiten und -orte, mit der Möglichkeit zur Büronutzung (vollständiges Remote möglich)
    1. Gehalt im November
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit klaren Entwicklungspfaden für Ihre Karriere
  • Thomann.de Mitarbeiterrabatt
  • Persönliche Arbeitsausstattung nach Ihren Wünschen und entsprechend Ihrer Rolle
  • Regelmäßige Teamevents
  • Englisch- oder Deutschkurse
  • 1:1-Sitzungen mit einem externen Coach zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Urban Sports Club Rabatt
  • und mehr! Schauen Sie sich unser Handbuch an.

Wir schätzen Inklusion und Vielfalt

Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der eine einladende Atmosphäre schafft und Vielfalt in unseren Teams schätzt. Wir treffen keine Urteile aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Familienstand, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.