Firmenkundenbetreuer Problemkreditmanagement (m/w/d)

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Bankwesen, Finance, Wirtschaftsjuristinnen, Wirtschaftsingenierinnen oder vergleichbare Qualifikation)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit- und Beteiligungsgeschäft, insbesondere im Problemkredit- bzw. Forderungsmanagement

• Erfahrung in der Intensivbetreuung, Sanierung und/oder Abwicklung von Engagements von Vorteil sowie ein tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsmodellen in verschiedenen Branchen

• Gute Kenntnisse im Vertrags-, Sicherheiten-, Gesellschafts- sowie Insolvenzrecht

• Erfahrung im Umgang mit komplexen und atypischen Engagementstrukturen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstarke, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen

• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen und MS Office-Anwendungen

• Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

• Eigenverantwortliche Betreuung von komplexen, risikobehafteten Engagements im Rahmen der Intensivbetreuung, Sanierung und Abwicklung

• Sicherstellung der Rückführung von Kredit- und Beteiligungsmitteln der Bank bzw. ihrer Auftraggebern

• Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse (einschl. Ratings) sowie Entwicklung und Umsetzung von Sanierungs- und Rückführungskonzepten

• Bearbeitung von branchenspezifischen und atypischen Spezial- und Problemfällen

• Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen

• Entscheidungsvorbereitung und ggf. Umsetzung von Maßnahmen zur Abwicklung von Engagements

• Durchführung und Steuerung von Maßnahmen der Forderungsbeitreibung und Verwertung von Sicherheiten

• Begleitung und Vertretung bei Insolvenzverfahren

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter, Berater)

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten

• Bedarfsgerechte Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe

• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche

• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage

• JobRad-Leasing für Mitarbeitende

• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze

• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz

• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant

• Weitere Informationen über aufbaubank.de/karriere

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen:

Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.