Personalreferentin (m/w/d) 35-40h

Ihre Rolle

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung unseres Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle und beraten Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie administrativen Fragestellungen.

Ihre Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen.
• Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Verträgen in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Assistenzen.
• Führen von Mitarbeiter- und Vertragsgesprächen sowie Durchführung und Begleitung daraus resultierender Personalmaßnahmen – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Schaltung von Stellenanzeigen, Direktansprache und Kandidatengewinnung.
• Führen von telefonischen und persönlichen Interviews.
• Unterstützung bei internen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), (Wirtschafts-) Psychologin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder relevante Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld.
• Umfangreiche Kenntnisse im Recruiting von Kandidaten, idealerweise für anspruchsvolle Positionen im technischen Umfeld.
• Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Organisationstalent und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
• Arbeitsmodell: Hybrid (Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten).
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung.
• Ein umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und eine Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung - Health Insurance).
• Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und betriebliche Altersvorsorge (Pension Plan).
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen (Team Events).
• Eine familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur.
• Individuelle Lösungen für eine moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung flexiblen Arbeitens.
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing.

Standort

• Berlin, Berlin, Germany

Stichworte & Anforderungen

• Bereiche: Recruiting, Human Resources (HR)
• Sprache: Deutsch (fließend), Englisch (gut)