Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Als DevOps Engineer (m/w/d) im DevEx Team ist es dein Ziel, die Internal Developer Platform (IDP) für unsere Developer so intuitiv und effizient wie möglich zu gestalten. Du bist der Enabler, der Reibungspunkte in der Software-Delivery eliminiert. Du entwickelst die Features unserer IDP, die es Teams ermöglichen, Applikationen schnell und eigenverantwortlich in die Cloud zu bringen. Je nach Wohnort arbeitest du entweder zweimal pro Woche gemeinsam mit deinem Team im Headquarter in Erkrath oder du hast die Möglichkeit, bis zu 100 % remote zu arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Implementierung von Self-Service-Funktionen innerhalb unserer Internal Developer Platform sowie hochperformanter CI/CD-Pipelines in GitLab.
- Etablierung moderner Deployment-Workflows mittels ArgoCD.
- Unterstützung von Teams bei der Übernahme der vollen Verantwortung für ihre Services -- vom initialen Code-Commit bis zum stabilen Betrieb im Cluster.
- Mentoring und Coaching von Entwicklungsteams zur Vermittlung von Best Practices im Bereich Cloud-Native-Entwicklung und Deployment-Strategien.
- Automatisierung der Anwendungsbereitstellung mit Helm.
- Agieren als serviceorientiertes Bindeglied zwischen Entwicklung und Betrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Tools der Entwickler-Journey.
Qualifikationen
Dein Profil:
- Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder im DevOps-Umfeld mit starkem Fokus auf Automatisierung.
- Sicherer Umgang mit GitLab CI, Helm, Kubernetes, ArgoCD und Terraform / OpenTofu.
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Mentoringfähigkeit, um Wissen effektiv in die Teams zu tragen.
- Leidenschaft für die Vereinfachung von Prozessen und die Schaffung von "Self-Service"-Infrastrukturen.
- Idealerweise Interesse an Datenbanken und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1) und gute Englischkenntnisse (ab B2) für eine reibungslose Teamkommunikation.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und -orte: Moderne Multispaces, mobiles oder Remote-Arbeiten sowie hybride Zusammenarbeit zur Förderung des direkten Austauschs.
- Workation: Bis zu 120 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland arbeiten zur Verlängerung des Urlaubs oder zum Besuch von Familie und Freunden.
- Weiterbildung: Zugang zu über 20.000 Angeboten auf unserer internen Weiterbildungsplattform mit konkreten Entwicklungsplänen.
- Gesundheit: Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen (z.B. individueller Stresscheck, Rückenkurse, Lauftreff).
- Mobilität: Leasing von E-Bikes/Fahrrädern, bezuschusstes Jobticket oder Fahrgeldzuschuss.
- Nachwuchs: Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros im Headoffice.
- Teamkultur: Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer.
- Mitarbeiterempfehlung: 1.000 € Prämie für erfolgreiche Job-Empfehlungen (mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend).
