Remote Employment & Labor Law Expert

Über Turing

Turing mit Sitz in San Francisco, Kalifornien, ist der weltweit führende Forschungsbeschleuniger für führende KI-Labore und ein vertrauenswürdiger Partner für globale Unternehmen, die fortschrittliche KI-Systeme einsetzen. Turing unterstützt Kunden auf zwei Arten: Erstens durch die Beschleunigung der Spitzenforschung mit hochwertigen Daten, fortschrittlichen Trainingspipelines und Top-KI-Forschern, die auf Programmierung, logisches Denken, MINT, Mehrsprachigkeit, Multimodalität und Agenten spezialisiert sind. Zweitens durch die Anwendung dieses Fachwissens, um Unternehmen dabei zu helfen, KI vom Proof of Concept in proprietäre Intelligenz zu verwandeln – mit Systemen, die zuverlässig funktionieren, messbare Auswirkungen liefern und dauerhafte Ergebnisse für die Gewinn- und Verlustrechnung erzielen.

Rollenübersicht

Turing lädt Experten für Arbeits- und Beschäftigungsrecht ein, an Projekten mitzuwirken, die KI-Modelle wie ChatGPT verfeinern. Sie wenden Ihr Fachwissen in den Bereichen Diskriminierung am Arbeitsplatz, Einhaltung von Lohn- und Arbeitszeitvorschriften, ERISA und Arbeitsbeziehungen an, um zu bewerten, wie KI mit arbeitsrechtlichen Szenarien umgeht. Wenn Sie gerne Klagen wegen unrechtmäßiger Kündigung, ADA-Anpassungen und Tarifstreitigkeiten analysieren, ist dies Ihre Chance. Es ist keine vorherige KI-Erfahrung erforderlich – Ihr Hintergrund im US-Arbeitsrecht ist genau das, was benötigt wird.

Was erwartet Sie im Arbeitsalltag?

• Überprüfung und Bewertung von KI-generierten Antworten auf hypothetische US-arbeitsrechtliche Fälle, einschließlich Title VII-Diskriminierungsklagen, FLSA-Lohnstreitigkeiten, FMLA-Urlaubsfragen und NLRA-Gewerkschaftsaktivitätsszenarien.
• Anwendung eines strukturierten juristischen Rasters zur Bewertung von Problemerkennung, Genauigkeit von Beschäftigungsstatuten und korrekter Anwendung von Behördenrichtlinien (EEOC, DOL, NLRB).
• Identifizierung von Lücken in der KI-Argumentation bei Beweislastumkehr-Frameworks (McDonnell Douglas), Mitarbeiterklassifizierung, Durchsetzbarkeit von Wettbewerbsverboten und Arbeitssicherheit (OSHA).
• Bereitstellung detaillierter, qualitativ hochwertiger Anmerkungen und schriftliches Feedback zur Verfeinerung von KI-Modellen.
• Zusammenarbeit mit Forschern und Projektmanagern zur Abstimmung von Bewertungsstandards und Projektzielen.

Anforderungen

• Juris Doctor (J.D.) von einer akkreditierten US-Rechtsfakultät; Zulassung zur Anwaltskammer (aktiv/inaktiv).
• 3 Jahre US-Rechtspraxis im Arbeitsrecht, in Arbeitsbeziehungen oder bei der Einhaltung von Arbeitsplatzvorschriften.
• Starke Argumentationsfähigkeiten in den Bereichen Title VII, ADA, FLSA, FMLA, ERISA und NLRA.
• Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Liebe zum Detail.
• Hohe ethische Standards; Interesse an KI ist ein Plus.

Vorteile der freiberuflichen Tätigkeit bei Turing

• Gelegenheit, an hochmodernen KI-Projekten mit führenden LLM-Unternehmen zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexible, vollständig remote Arbeitsweise.
• Lernen Sie, wie KI eingesetzt werden kann, um den Rechtsbereich voranzubringen.

Angebotsdetails

• Engagement: Flexibel, 10–30 Std./Woche.
• Dauer: ca. 1 Monat, mit der Möglichkeit einer Verlängerung basierend auf Leistung und Projektbedarf.

Nach der Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Login-Link. Bitte verwenden Sie diesen Link, um auf das Portal zuzugreifen und Ihr Profil zu vervollständigen.

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