Stellenbeschreibung
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Professur Digitale Bildung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle **befristet für vier Jahre **zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 314/2026
Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Digitale Bildung am Department Erziehungswissenschaft angesiedelt. Die Arbeitsgruppe vertritt das Thema digitale Bildung in der bildungswissenschaftlichen Lehre v.a. im Master Digitale Bildung sowie in der Lehrer/-innenbildung. In der Forschung zielt sie auf belastbare wissenschaftliche Erkenntnisse, den Transfer in die Bildungspraxis sowie die Umsetzung von Open Science Praktiken ab. Auf der neu zu besetzenden Stelle wird die wissenschaftliche Weiterqualifikation im Bereich der digitalen Bildung ermöglicht. Interesse und eventuelle Vorarbeiten in einem der folgenden Bereiche sind erwünscht: (a) adaptives Lernen mit digitalen Technologien (insb. KI-basierte Chatbots), (b) Auswirkungen KI-basierten Feedbacks auf selbstreguliertes Lernen, (c) psychologische Mechanismen und Wirkungen der Nutzung von Social Media. Je nach eigener Schwerpunktsetzung besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit im Universitären Forschungsschwerpunkt Education for the Future.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Vorbereitung und Durchführung bildungswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von lehr- und forschungsbezogenen Innovationen im Bereich Digitale Bildung
- Planung und Durchführung von Forschungsprojekten zum Thema digitale Bildung; die (Weiter-)Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils wird ausdrücklich unterstützt
- Mitarbeit bei Verbundvorhaben; selbstständige Einwerbung von Drittmitteln (für Postdocs)
- Publikations- und Vortragstätigkeit im nationalen und internationalen Raum mit dem Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation)
- Mitarbeit bei der Betreuung von Promovierenden, studentischen Beschäftigten und Praktikant/-innen der Arbeitsgruppe (in Abhängigkeit der eigenen Qualifikation)
- Transfer von Forschungsbefunden in die Bildungspraxis
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion bzw. Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen1, mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion oder Habilitation).
Sie bringen Folgendes mit:
- Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium und ggf. Promotion in Psychologie oder Erziehungswissenschaft oder einem alternativen Fach mit einschlägigem Bezug
- Sehr gute Fertigkeiten in der Planung, Durchführung und statistischen Analyse quantitativer Studien
- Hohes Interesse an einer prozessorientierten Analyse der Nutzung digitaler Technologien
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verständlicher Formulierungsstil, auch mit Blick auf die Ergebnisdarstellung gegenüber einer breiteren, nichtwissenschaftlichen Fachöffentlichkeit (z. B. Bildungsverwaltung und -praxis)
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Austausch mit der Bildungspraxis
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
- Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katharina Scheiter per E-Mail: katharina.scheiter@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung (möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei) neben einem Motivationsschreiben, bisherigen Zeugnissen, eine Übersicht über die erbrachten universitären Leistungen sowie eine Zusammenfassung der Dissertation** bis zum 13.04.2026 **unter Angabe der Kenn-Nr. 314/2026 per E-Mail an Frau Jenny Jäckl: **jenny.jaeckl@uni-potsdam.de **oder postalisch an Jenny Jäckl, Universität Potsdam, Department Erziehungswissenschaft, Karl-Liebknecht-Str. 24-25, 14476 Potsdam).
Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
Arbeitsorte
Karte anzeigen
- Karl-Liebknecht-Straße 24/25, 14476 Potsdam
