Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (PostDoc) - Versorgungsforschung/Management im Gesundheitswesen

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht Stellenumfang: Teilzeit Beschäftigungsdauer: befristet Ausschreibungs-ID: 6626

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Konditionen der Stelle

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, an der Professur für Versorgungsforschung/Management, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zum 01.06.2025. Die Stelle ist zu folgenden Konditionen zu besetzen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung
• Die Stelle ist für eine Person in der Qualifizierungsphase 2 (Habilitation) vorgesehen
• Eine Aufstockung auf 100% wird angestrebt
• Alternativ: in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in den Bereichen Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management.
• Ökonometrisches, d.h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen.
• Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften.
• Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum.
• Unterstützung in der Lehre (3 SWS).
• Unterstützung in Drittmittelprojekten.
• Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit.

Ihr Profil

• Mindestens „gut" abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie, Statistik oder vergleichbare Qualifikation.
• Abgeschlossene Promotion wünschenswert.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden.
• Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R).
• Idealerweise Erfahrungen mit Forschung im Bereich Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomischer Evaluation.
• Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau.
• Erste Publikationserfahrungen wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten.

Unser Angebot

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation).
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten.
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm.
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal: https://jobs.uni-siegen.de

Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson: Frau Prof. Dr. Wild Tel.: (0271)740-3159 E-Mail: [email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.