Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen

Über diesen Job

Stellenbeschreibung:

Bewerbungsfrist: 12.06.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen.

Geschäftsbereich 4

• Uniklinikum Würzburg -- Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen
• 01.07.2026
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Verantwortung -- Gestalten statt Verwalten

• Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen
• Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‑ und Berichtssysteme
• Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‑ und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
• Zentrale Schnittstellen‑ und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
• Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung organisations‑ und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung

In dieser Funktion gestalten Sie Strukturen, nicht nur Abläufe.

Ihr Profil:

Formale Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‑ oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder
• Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse in Prozess‑ und Organisationsmanagement
• Vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufserfahrung in komplexen Organisations‑ oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Hygiene‑, Qualitäts‑ und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‑ und Versorgungsprozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Führungs‑ und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche
• Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

Wir bieten:

• Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahres­sonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter
• Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeit­regelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
• Umfassende Betriebs­sportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten (05:30 bis 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können
• Breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig; Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• Verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Darauf können Sie sich freuen:

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50 % der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung
• JobRad
• Mitarbeiterangebote

Kontakt:

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Nadja Günter

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung

Tel.: +49 931 201-59391

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt.