HR Business Partner (job for all genders)

Beschreibung

Unser Kunde, ein weltweit anerkannter Hersteller von Elektrowerkzeugen, sucht eine:n impulsegebende:n Macher:in! Mit über 5.500 Mitarbeitenden aus mehr als 100 Ländern entwickelt, produziert und verkauft das Unternehmen hochwertige Produkte unter den Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Die über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS) unterstreichen die Innovationskraft. Hier treffen Tradition und Innovation, Internationalität und Bodenständigkeit aufeinander.

Deine Aufgaben:

• Beratung, Betreuung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort (Metalltarif Baden-Württemberg) sowie an internationalen Standorten. Eigenverantwortliches Handeln in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Weiterentwicklung von Leadership Principles und kontinuierliche Organisationsentwicklung in Abstimmung mit lokalen Centers of Excellence und globalen HR-Teams. Übersetzung globaler HR-Standards in lokale Maßnahmen.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Business Leadern zur Ableitung passgenauer HR-Maßnahmen, People-Strategien und zur Stärkung der langfristigen Leistungsfähigkeit der Organisation.
• Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen (Talent Reviews, People Development, Performance-Zyklen).
• Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen.
• Begleitung von Change-Prozessen (kommunikativ und organisatorisch).
• Verantwortung für vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe.

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Konzern- oder Matrixumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern.
• Wohlfühlen in dynamischen, internationalen Umgebungen; Wertschätzung von Flexibilität und Gestaltungsfreiraum.
• Freude an der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungen.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2).
• Routinierter Umgang mit modernen HR-Tools und MS Office; idealerweise Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HR-Systemen. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Deine Vorteile:

• Flexibles Arbeiten: Mobiles und flexibles Arbeiten mit moderner Ausstattung (z.B. Homeoffice).
• 30 Urlaubstage pro Jahr, ab Probezeit verfügbar.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Für die vollständige Stellenanzeige klicken Sie bitte auf den Bewerben-Button oder kopieren Sie den folgenden Link in die URL-Zeile Ihres Browsers:

https://www.stellenanzeigen.de/job/kleinanzeigen/16192729

Weitere passende Jobs finden Sie auf www.stellenanzeigen.de