Hach Global Product Manager - Water/Wastewater (Duesseldorf, Germany) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellen Sie sich vor...

• Sinnvolle Arbeit leisten, die einen täglichen Einfluss auf die Welt um Sie herum hat.
• Ihre Expertise ausbauen und Ihre Fähigkeiten mit jedem Projekt erweitern.
• Ihre Ambitionen leben und Ihr Karrierewachstum vorantreiben.

Bei Hach, einem Unternehmen von Veralto, stellen wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt sicher, und jedes Teammitglied spielt eine entscheidende Rolle in dieser Mission. Unsere Gründervision ist es, die Wasseranalyse besser zu machen – schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer.

Angetrieben von den höchsten Einsätzen des Klimawandels und der globalen Gesundheit arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung innovativer Technologien, die unser Wasser und unsere Umwelt schützen.

? Video: Water is Why -- Evolving for Tomorrow

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
• Professionelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zum Veralto Enterprise System (VES) und eine starke Lean-Kultur
• Karriereentwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation
• Eine kollaborative, leistungsstarke Teamumgebung

Über die Rolle

In dieser Position, die dem Business Unit Manager unterstellt ist, sind Sie als Global Product Manager -- Water/Wastewater für die globale Profitabilität, Strategie und das Lifecycle-Management einer Schlüsselproduktlinie unseres Portfolios an Online-Nährstoffanalysatoren verantwortlich. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung des kommerziellen Wachstums, der Umsetzung von Markteinblicken in umsetzbare Strategien und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, um wirkungsvolle Ergebnisse in verschiedenen Regionen zu erzielen. Diese Position ist Teil des Produktmanagement-Teams mit Sitz in Düsseldorf, Deutschland, und wird hybrid ausgeübt.

Ein typischer Tag in dieser Rolle wird so aussehen:

Geschäftsinhaberschaft & Ausführung

• Übernahme der globalen GuV für die zugewiesene Produktlinie
• Entwicklung von Business Cases, Prognosen und Wachstumsstrategien
• Präsentation von Leistungsanalysen und strategischen Plänen für die Geschäftsleitung
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen mithilfe von KPIs und Veralto Enterprise System-Tools

Markt- & kommerzielle Strategie

• Aufbau eines tiefen Verständnisses der Kundenbedürfnisse, insbesondere in der Abwasserbehandlung
• Durchführung von Marktsegmentierung und Wettbewerbsanalysen
• Definition von Preisstrategien und Initiativen zur Umsatzsteigerung
• Umsetzung der Strategie in klare kommerzielle Ausführungspläne

Funktionsübergreifende Führung

• Zusammenarbeit mit F&E-, Vertriebs-, Marketing- und Strategieteams weltweit
• Steuerung von Go-to-Market-Strategien und Produkteinführungen
• Stärkung der Vertriebsunterstützung und der Positionierung des Wertversprechens
• Leitung von Voice-of-Customer-Initiativen und Umsetzung von Erkenntnissen in Produktanforderungen

Produktlebenszyklus-Management

• Übernahme der globalen Roadmap- und Lifecycle-Strategie
• Identifizierung von Portfolio-Lücken und Wachstumschancen
• Überwachung der Produktleistung in verschiedenen Regionen

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich
• 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der Wasser-, Abwasserbehandlungs- oder einer eng verwandten Branche.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Übernahme oder Mitwirkung an der kommerziellen Leistung (Umsatzwachstum, Preisgestaltung oder Business Cases)
• Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in einer globalen Organisation
• Starke Englisch- und Kommunikationsfähigkeiten

Bevorzugte Qualifikationen:

• MBA oder fortgeschrittene betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung mit globalen Produkteinführungen
• Vertrautheit mit agilen, Lean- oder Stage-Gate-Methoden

Hach ist stolz darauf, Teil des Segments Wasserqualität von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein, einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden US-Dollar, der sich der Sicherstellung des Zugangs zu sauberem Wasser, sicheren Lebensmitteln und Medikamenten sowie vertrauenswürdigen essenziellen Gütern verschrieben hat. Wenn Sie dem lebendigen globalen Netzwerk von Veralto mit 17.000 Mitarbeitern beitreten, treten Sie einer einzigartigen Kultur und Arbeitsumgebung bei, in der Zweck auf Möglichkeiten trifft: wo die Arbeit, die Sie leisten, tägliche Auswirkungen auf die Ressourcen und Notwendigkeiten hat, auf die wir alle angewiesen sind, und wo Sie wertvolle Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, Ihre Ambitionen zu verfolgen und Ihre Karriere auszubauen. Gemeinsam sichern wir die lebenswichtigsten Ressourcen der Welt™ – und bauen dabei lohnende Karrieren auf.

Als Teil des breiteren Veralto-Netzwerks treten Sie in eine Welt voller Möglichkeiten ein: Suchen Sie auf unserem internen Stellenmarkt nach Ihrer nächsten spannenden Aufgabe. Pflegen Sie Ihr berufliches Profil, um Ihre Sichtbarkeit für interne Talent-Scouts zu erhöhen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Ihre Karriere auszubauen.

Wir gehen davon aus, dass diese Ausschreibung mindestens fünf Tage lang geöffnet sein wird, sie kann aber auch länger geöffnet bleiben. Wir ermutigen Sie zu einer zeitnahen Bewerbung.

Bei Veralto schätzen wir Vielfalt und die Existenz von Gemeinsamkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbare als auch nicht sichtbare, die in unserer Belegschaft, unserem Arbeitsplatz und in den von uns bedienten Märkten zu finden sind. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre tragen einzigartige und unterschiedliche Perspektiven aufgrund dieser vielfältigen Attribute bei.

Unaufgeforderte Unterstützung

Wir akzeptieren keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern oder Personalvermittlungsfirmen für unsere Stellenausschreibungen. Alle Lebensläufe oder Profile, die von Personalvermittlungsfirmen an Mitarbeiter eines Veralto-Unternehmens gesendet werden, in welcher Form auch immer, ohne eine gültige, unterzeichnete Suchvereinbarung für die spezifische Position, die von der Personalbeschaffung genehmigt wurde, gelten als alleiniges Eigentum von Veralto und seinen Unternehmen. Es wird keine Gebühr gezahlt, falls der Kandidat von Veralto und seinen Unternehmen aufgrund der unaufgeforderten Empfehlung eingestellt wird.

Veralto und alle Veralto-Unternehmen setzen sich für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und die Existenz von Gemeinsamkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbare als auch nicht sichtbare, die in unserer Belegschaft, unserem Arbeitsplatz und in den von uns bedienten Märkten zu finden sind. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre tragen einzigartige und unterschiedliche Perspektiven aufgrund dieser vielfältigen Attribute bei.

Unaufgeforderte Unterstützung

Wir akzeptieren keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern oder Personalvermittlungsfirmen für unsere Stellenausschreibungen. Alle Lebensläufe oder Profile, die von Personalvermittlungsfirmen an Mitarbeiter eines Veralto-Unternehmens gesendet werden, in welcher Form auch immer, ohne eine gültige, unterzeichnete Suchvereinbarung für die spezifische Position, die von der Personalbeschaffung genehmigt wurde, gelten als alleiniges Eigentum von Veralto und seinen Unternehmen. Es wird keine Gebühr gezahlt, falls der Kandidat von Veralto und seinen Unternehmen aufgrund der unaufgeforderten Empfehlung eingestellt wird.

Veralto und alle Veralto-Unternehmen setzen sich für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und die Existenz von Gemeinsamkeiten und Unterschieden, sowohl sichtbare als auch nicht sichtbare, die in unserer Belegschaft, unserem Arbeitsplatz und in den von uns bedienten Märkten zu finden sind. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre tragen einzigartige und unterschiedliche Perspektiven aufgrund dieser vielfältigen Attribute bei.