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Cloud Data Engineer (m/w/d) – AWS & Databricks

Eckdaten

Hannover
Data Engineering

Arbeitsmodell

Hybrid · 3 Tage Homeoffice
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Requirements

Must have:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung mit Cloud Data Engineering, insbesondere mit dbt, Gits und Databricks auf AWS sowie Kenntnisse in SQL, Python
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
  • Erfahrung mit agilem Arbeiten/ agilen Projekten
  • Analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeit und Begeisterung für datengetriebene Lösungen
  • Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer lösungsorientierten sowie eigenständigen Arbeitsweise

Responsibilities:

  • Entwicklung und Pflege von Datenpipelines unter Verwendung von Databricks auf AWS und dbt für BI- und KI-Use-Cases einschließlich Versionierung und Deployment über Git und CI/CD-Pipelines
  • Infrastruktur-Automatisierung und Deployment von Cloud-Ressourcen mit Terraform
  • Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Skalierbarkeit der Dateninfrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit Data Scientisten, IT-Architekten, BI-Analysten, weiteren Data Engineers und Fachbereichen, um datengestützte Lösungen und Analysen zu ermöglichen
  • Mitwirkung bei der Definition von Standards, Best Practices und Governance-Richtlinien für die Datenplattform

Company:

Wir bei VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2026 einen engagierten und qualifizierten Cloud Data Engineer (m/w/d) -- AWS und Databricks. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Innerhalb des neu geschaffenen IT-Ressorts sind wir ein innovativer Bereich, der datengetriebene Entscheidungen in den Bereichen Business Intelligence (BI) und Künstliche Intelligenz (KI) vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit von anteiligem Home-Office (60%) und weitere attraktive Vergünstigungen fördern ein ausgewogenes Berufsleben.