Senior Director of Engineering, Platform

Über Vinted

Unsere Mission ist es, Second-Hand zur ersten Wahl zu machen. Wir suchen Menschen, die uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Mitgliedern zu helfen, gebrauchte Kleidung und Lifestyle-Artikel zu kaufen und zu verkaufen, und geben jedem Stück ein zweites – oder sogar drittes – Leben.

Die Vinted Group besteht aus drei Geschäftsbereichen:

• Vinted Marketplace: Europas führende Plattform für Second-Hand-Mode und Anlaufstelle für alle Arten von gebrauchten Artikeln.
• Vinted Go: Verbessert das Versanderlebnis mit einem riesigen Netzwerk von über 500.000 Abhol- und Rückgabepunkten.
• Vinted Pay: Sorgt für sichere und zuverlässige Zahlungen für Käufer und Verkäufer in ganz Europa.

Vinted wurde 2008 in Litauen gegründet und ist heute ein Unicorn mit über 2.000 Mitarbeitern und Büros in ganz Europa.

Informationen zur Position

Wir haben eine Platform-Organisation geschaffen, um die Produktbereitstellung für unsere über 900 Ingenieure und mehrere Geschäftsbereiche zu beschleunigen. Wir suchen einen Senior Director of Engineering, um diese Plattform aufzubauen, zu leiten und weiterzuentwickeln.

Diese Rolle verantwortet die End-to-End-Strategie, Ausführung und Wirkung der Plattform über den gesamten Technologie-Stack hinweg – von der grundlegenden Infrastruktur bis hin zu Frameworks, Architekturmustern und Entwickler-Workflows.

Der Senior Director of Engineering (Platform) berichtet an den CTO und ist ein Kernmitglied des Engineering Leadership Teams (ELT).

Die Mission der Platform-Organisation

Die Mission ist es, Produktteams durch opinionated "Golden Paths", standardisierte Architekturmuster und Plattformfunktionen, die tief auf unsere Geschäftsdomänen ausgerichtet sind, zu befähigen, schneller und mit höherer Qualität zu liefern.

Die Plattform muss mehrere Geschäftsbereiche (Marketplace, Payments, Vinted Go) unterstützen und dabei Kohärenz und Hebelwirkung über den gesamten Stack hinweg wahren.

Ihre Aufgaben

• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung einer klaren Plattform-Vision, -Strategie und eines Betriebsmodells.
• Etablierung der Plattform als kuratiertes internes Produkt, nicht als reiner Utility-Service.
• Klare Definition der Verantwortlichkeiten zwischen Plattform- und Produktteams.
• Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Migrationsstrategien von Plattformfunktionen.
• Aufbau und Führung der Platform-Organisation (180+ Personen).
• Einstellung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften und Staff-Level-Ingenieuren.
• Förderung einer Kultur des Produkt-Denkens, der Verantwortlichkeit und des Stewardship.
• Etablierung klarer Engagement-Modelle zwischen Plattform- und Produktteams.

Ihr Profil

• 12+ Jahre Erfahrung im Engineering, davon signifikante Zeit in der Leitung großer, teamübergreifender Organisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder Betrieb interner Plattformen oder entwicklerorientierter Infrastruktur im großen Maßstab.
• Fundiertes Verständnis von verteilten Systemen, moderner Cloud-Infrastruktur und Softwarearchitektur.
• Erfahrung in der Steuerung von signifikanten Veränderungen und der Einführung von Technologien in großem Maßstab.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produktorganisationen und Senior-Stakeholdern.
• Fähigkeit, in Systemen zu denken und organisatorische Modelle zu gestalten.

Benefits

• Teilnahme am Aktienoptionsprogramm.
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
• Neueste MacBook-Modelle.
• Vertrauliches Employee Assistance Program (EAP).
• Home-Office-Unterstützung (IT-Ausstattung + Budget für Möbel).
• Täglicher Mittagszuschuss.
• Monatliches Shopping-Budget für Vinted.
• Subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (ClassPass/Urban Sports Club).
• Subventionierte Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung.
• "Workation"-Option (bis zu 90 Tage pro Jahr).
• Hundefreundliches Büro.

Arbeiten bei Vinted

• Individuelles Lernbudget: Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung.
• Hybrides Arbeiten: Wir empfehlen 2 Tage im Büro, lassen dem Team aber Flexibilität.
• Chancengleichheit: Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz und behandeln alle Bewerber fair, unabhängig von Herkunft, Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Gehaltsrahmen: 152.100 € – 205.700 € brutto pro Jahr.