Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d) | 100 % Remote | Unternehmermandate

Steuerberatung mit Verantwortung und Freiheit

Viele Menschen in der Steuerberatung sind nicht müde von der Steuerberatung selbst. Sie sind müde von dem, was sich über Jahre darum gelegt hat: Starre Präsenzlogik, unklare Zuständigkeiten, dauerhafte Feuerlöscherei und Mandate, die nur noch abgearbeitet werden.

Wenn du mehr kannst und willst, aber dein aktuelles Umfeld dich ausbremst, ist diese Rolle für dich gedacht.

Was hier anders ist

Diese Steuerberatung arbeitet nicht nach klassischem Kanzleimuster. Hier gilt:

• Vertrauen statt Mikromanagement.
• Eigenverantwortung statt Präsenzpflicht.
• Digitale Prozesse statt Papierlogik.
• Beratung statt bloßer Abarbeitung.

100 % Homeoffice ist hier kein Sonderwunsch, sondern Teil des Grundgedankens. Ob du vollständig remote arbeitest oder einen Standort nutzt, entscheidest du. Entscheidend ist, wie du denkst, arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Der fachliche Kern

Hier geht es nicht um reine Standarddeklaration. Der Kern liegt tiefer:

• Mandate verstehen.
• Zusammenhänge erkennen.
• Unternehmerisch mitdenken.
• Gestaltungsspielräume sehen.
• Mandanten fachlich begleiten.

Viele Mandate bewegen sich ab rund 1 Mio. Euro Jahresumsatz. Es geht um Struktur, Verantwortung und echte Beratung.

Für wen diese Rolle passt

Diese Position passt zu dir, wenn du fachliche Substanz mitbringst. Ob du Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbar erfahrene Persönlichkeit bist, ist zweitrangig. Wichtiger ist:

• Du denkst mit und arbeitest eigenständig.
• Du willst Mandate wirklich verstehen.
• Du übernimmst Verantwortung.
• Du hast Bock auf gute Steuerberatung.

Gesucht werden Menschen mit Haltung und fachlichem Anspruch, die wirklich etwas beitragen wollen.

Arbeitsmodell und Rahmen

• 100 % Homeoffice deutschlandweit möglich.
• Keine feste Büropräsenzpflicht.
• Keine kleinteilige Kontrolle.
• Digitale und papierlose Arbeitsweise.
• Anspruchsvollere Mandate mit Unternehmerfokus.

Gehalt und Entwicklung

Beim Gehalt gibt es keine starren Grenzen oder künstliche Obergrenzen. Der wirtschaftliche Rahmen wird individuell besprochen. Entscheidend sind Profil, Verantwortung und dein Beitrag. Entwicklung wird individuell gestaltet, passend zu deinen Stärken und deinem nächsten beruflichen Schritt.

Erst sprechen, dann entscheiden

Wenn du dich wiedererkennst, macht ein vertraulicher Austausch Sinn. Ohne Bewerbungsdruck und ohne künstliches Verkaufsgespräch.

Kontakt:

David Horter Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH Telefon: +49 30 917 392 12 E-Mail: david.horter@vis-avis.de Oder direkt hier über XING.