Stellenbeschreibung:
Die täglichen Abläufe des Unternehmens zur Gewährleistung von Effizienz, Produktivität und Ausrichtung an strategischen Zielen beaufsichtigen und verwalten.
Betriebliche Strategien, Richtlinien und Verfahren zur Steigerung der Geschäftsleistung entwickeln und umsetzen.
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und operative Kennzahlen überwachen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Abteilungsleiter führen und betreuen, um eine nahtlose Koordination und Ausführung über alle Funktionen hinweg zu gewährleisten.
Mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Wachstumsinitiativen des Unternehmens zu planen und umzusetzen.
Budgets, Ressourcen und Lieferantenbeziehungen verwalten, um operative Exzellenz und Kosteneffizienz zu gewährleisten.
Die Einhaltung von Unternehmensstandards, gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsanforderungen sicherstellen.
Anforderungen:
Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem verwandten Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden operativen oder Managementrolle, vorzugsweise in einem schnelllebigen Unternehmen.
Starke Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeiten.
Ausgezeichnete analytische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten.
Beherrschung der Microsoft Office Suite und Vertrautheit mit ERP- oder Projektmanagement-Tools.
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und funktionsübergreifende Teams effektiv zu führen.
Vorteile:
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket auf Führungsebene.
Leistungsbezogene Boni und langfristige Karrierewachstumsmöglichkeiten.
Kollaborative und leistungsstarke Unternehmenskultur.
Flexible oder hybride Arbeitsregelungen.
