VI

vivid

New Business Account Executive (DACH market)

Eckdaten

Berlin
Business Acquisition & Leadership

Arbeitsmodell

Remote first
Nur DE
vor 1 Woche
Stellenbeschreibung

Über die Rolle

Vivid Money definiert neu, wie moderne Unternehmen, Holdingstrukturen und Finanzinstitute ihr Kapital verwalten und optimieren. Von Treasury-Produkten auf institutionellem Niveau (hochverzinsliche Zinskonten, Geldmarktfonds und ETFs) bis hin zu Multi-Währungs-Infrastruktur und FX-Lösungen bieten wir die Finanzarchitektur, die bei traditionellen Banken oft zu langsam und teuer ist.

Wir erweitern unsere institutionelle Präsenz in Deutschland.

Wir suchen keinen Standard-Software-Vertriebsmitarbeiter, sondern einen New Business Account Executive, der das Gefüge des deutschen Finanzökosystems versteht. Sie sind die erste Person vor Ort und haben die Aufgabe, hochwertige Segmente zu erschließen: PE/VC-Fonds, Holdinggesellschaften, Family Offices und Corporate Service Provider.

Wenn Sie über das Netzwerk verfügen, um sich im deutschen Unternehmensumfeld zu bewegen, strukturierte Finanzierungs-/Treasury-Bedürfnisse verstehen und die Autonomie suchen, einen Markt von Grund auf aufzubauen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Ihre Mission

  • Aufbau einer institutionellen Pipeline: Identifizieren und gewinnen Sie Entscheidungsträger in der einzigartigen B2B-Landschaft Deutschlands, mit Fokus auf PE/VC-Fonds, Holdingstrukturen, Vermögensverwalter und Unternehmen.
  • Nutzung von Kanalpartnerschaften: Bauen Sie strategische Beziehungen zu lokalen Multiplikatoren auf – Buchhalter, Steuerberater, Anwaltskanzleien –, die Hunderte von Einheiten verwalten, die moderne Treasury-Lösungen benötigen.
  • Steuerung komplexer Verkaufszyklen: Führen Sie den gesamten kommerziellen Zyklus für hochwertige Konten durch, von der anspruchsvollen Bedarfsanalyse und strukturierten Treasury-Pitches bis hin zum Compliance-Onboarding und Abschluss.
  • Positionierung von Vivid als Renditepartner: Informieren Sie Fondsmanager und Unternehmens-Treasury-Verantwortliche darüber, wie sie die Treasury- und Geldmarktfonds-Lösungen von Vivid nutzen können, um die Rendite ihrer Barreserven und ihres Kapitals zu optimieren.
  • Gestaltung des deutschen Playbooks: Arbeiten Sie eng mit dem Sales Leadership Team zusammen, um unser Ideal Customer Profile (ICP), die lokalisierte Ansprache und die regulatorische Positionierung für den deutschen Markt zu verfeinern.
  • Repräsentation der Marke: Agieren Sie als Gesicht der Vivid Money GmbH bei wichtigen Veranstaltungen im Bereich Finanzdienstleistungen, Fondsindustrie und Fintech in Deutschland.

Ihr Profil

  • 5 Jahre Erfahrung im B2B-/institutionellen Vertrieb innerhalb des deutschen Finanzökosystems (z. B. Private Banking, Corporate Banking, Fondsdienstleistungen, FinTech oder Treasury/Asset Management).
  • Fundierte lokale Kenntnisse: Sie verstehen die deutschen Finanzstrukturen (z. B. Holdinggesellschaften) genau und wissen, wie diese Einheiten Liquidität und Bankbeziehungen verwalten.
  • Ein etabliertes Netzwerk: Sie verfügen über bestehende Kontakte oder die nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke zu CFOs, Fund Operations Leads, Geschäftsführern und Domizilierungsagenten aufzubauen.
  • Technische Versiertheit: Sie können sicher über FX, Geldmarktfonds, Renditegenerierung und Compliance/KYB-Prozesse für komplexe Unternehmensstrukturen sprechen.
  • Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in einem "AI-first", hochgradig autonomen Umfeld, in dem Sie das Playbook selbst schreiben.
  • Sprachen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Warum Vivid?

  • Hybride oder remote Arbeitsweise. Sie können von unserem Berliner Büro aus arbeiten oder vollständig remote von anderen Standorten.
  • Direkter Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie und das Umsatzwachstum.
  • Hohe Eigenverantwortung vom ersten Tag an und starke Wachstumschancen.
  • AI-first-Kultur – wir nutzen KI täglich.
  • Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
  • Voll bezahlter Urlaub und Krankentage.
  • Sport-Zuschuss.
  • Echte Wachstumsperspektiven und die Möglichkeit, vom ersten Tag an einen direkten Einfluss zu nehmen.

Vergütung

Gesamt-Zielvergütung: 110.000 € – 120.000 € brutto jährlich (Grundgehalt + leistungsabhängiger Bonus). Die endgültige Vergütung wird individuell auf Basis Ihrer Erfahrung, Fähigkeiten und des Rollenumfangs festgelegt.

Über Vivid

Bei Vivid haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen und Privatpersonen in Europa ihr Geld verwalten. Wir bauen Tools, die einen echten Unterschied machen: Multi-IBAN-Konten, hochverzinsliche Ersparnisse, Business-Cashback, Team-Karten und Buchhaltungsintegrationen, die Zeit sparen – alles an einem Ort.

Gegründet 2019 in Berlin von Alexander Emeshev und Artem Iamanov, ist Vivid schnell zu einer der führenden Finanzplattformen Deutschlands für KMUs und Privatkunden gewachsen. Mit über 500.000 Kunden, über 200 Millionen Euro an Kapital und einer Bewertung von 775 Millionen Euro stehen wir erst am Anfang. Wir bauen Vivid als KI-native Organisation auf, um unseren Teams zu ermöglichen, sich auf Strategie und wirkungsvolle Entscheidungen zu konzentrieren.