Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Direktansprache neuer internationaler Franchisepartner in englischer Sprache
- Eigenständige Akquisetätigkeiten zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten
- Entwickeln von effektiven Akquisestrategien sowie deren Durchführung
- Erstellen von regelmäßigen Reports und Analysen
- Führung von Franchise-Vertragsverhandlungen
- Internationaler Verkauf von Direkt- und Masterlizenzen unter Anwendung von Vertragswerken
- Des Weiteren betreuen Sie potentielle Interessenten über den gesamten internen Auswahlprozess
- Die Berichtslinie ist direkt an die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise einem Betriebs-/ Volks-/Wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise in den Bereichen Franchise und Executive Headhunting
- Erfahrung bei der direkten Ansprache von potentiellen Partnern
- Eigenständige Arbeitsweise und Überzeugungskraft
- Gute Menschenkenntnis und Potenzialeinschätzung sowie Gespür für betriebswirtschaftliche Daten und Fakten
- Verhandlungssichere Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vorzugsweise weitere Sprachen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins Ausland
Warum wir?
- Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
- Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
- Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
- Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
- Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
- Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
- Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
Unsere Benefits
- Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
- 39-Stunden-Woche
- Option auf bis zu 2 Tage Home Office
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
- Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
- Essenszuschuss
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Benefits: Health Insurrance, Pension Plan, Public Transport
